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Lavoro

Indicazioni relative alle ordinanze 3 e 4 concernenti la legge sul lavoro

Sulla base di esempi pratici, le indicazioni si propongono di spiegare le disposizioni contenute nelle ordinanze 3 (igiene del lavoro) e 4 (aziende industriali, approvazione dei piani e permesso d'esercizio) relative alla legge sul lavoro. Si tratta di indicazioni utili sia alle autorità di esecuzione che alle imprese direttamente interessate, agli architetti, agli ingegneri e ad altri specialisti in materia.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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34.00, numero d'ordinazione UFCL: 710.250.i (stato maggio 2014).
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Indicazioni relative alle ordinanze 3 e 4 concernenti la legge sul lavoro (stato maggio 2014)
Ultima modifica: 05.06.2014 | Grandezza: 3664 kb | Tipo: PDF



Pianificazione del tempo di lavoro e maternità

La pianificazione del tempo di lavoro delle donne incinte o delle madri che allattano deve ugualmente prendere in considerazione la particolarità della loro situazione.
La tabella qui di seguito fornisce alcune indicazioni sulla pianificazione del lavoro.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Pianificazione del tempo di lavoro e maternità
Ultima modifica: 30.05.2014 | Grandezza: 19 kb | Tipo: PDF



Lista di controllo per il lavoro domenicale nei chioschi

Alcune condizioni devono essere riunite affinché i chioschi possano occupare lavoratori la domenica.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Lista di controllo per il lavoro domenicale nei chioschi
Ultima modifica: 11.04.2014 | Grandezza: 42 kb | Tipo: PDF



Lista di controllo per il lavoro notturno e domenicale nelle aziende al servizio dei viaggiatori

Alcune condizioni devono essere riunite affinché i punti di vendita e le aziende di servizi nelle stazioni dei trasporti pubblici e nelle località di confine possano occupare lavoratori la notte e la domenica.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Lista di controllo per il lavoro notturno e domenicale nei negozi delle stazioni di servizio

Alcune condizioni devono essere riunite affinché i negozi nelle stazioni di servizio possano occupare lavoratori la notte e la domenica.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Lista di controllo Sorveglianza dei lavoratori sul posto di lavoro

Per proteggere la salute dei suoi lavoratori, il datore di lavoro è tenuto ad adottare tutte le misure necessarie per esperienza, tecnicamente applicabili e adatte alle condizioni d’esercizio. Il datore di lavoro deve inoltre prendere i provvedimenti necessari per tutelare l’integrità personale dei lavoratori.
Autore/i:
Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Lista di controllo «Sorveglianza dei lavoratori sul posto di lavoro»
Ultima modifica: 11.03.2014 | Grandezza: 494 kb | Tipo: PDF



Lavoro al videoterminale. I nove consigli per lavorare comodi

Prospetto, 2013
Autore/i:
Suva Sezione fisica, Team ergonomia / SECO - Condizioni di lavoro

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0.00. N. d'ordine Suva: 84021.I



Lavoro e salute - Gravidanza, Maternità, Periodo dell'allattamento

Proteggere le lavoratrici durante la gravidanza, la maternità e il periodo dell'allattamento equivale a proteggere la salute!
Autore/i:
Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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0.00, numero d'ordinazione UFCL: 710.220.i. Questo articolo viene fornito solo in Svizzera.
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Lavoro e salute - Gravidanza, Maternità, Periodo dell'allattamento
Ultima modifica: 13.06.2014 | Grandezza: 1038 kb | Tipo: PDF



Sistemazione di locali di lavoro

Quando si costruisce o si trasformano locali di lavoro, si devono osservare varie esigenze riguardo alla protezione della salute e la prevenzione degli infortuni, riguardante ad es. gli edifici, le vie di evacuazione e di soccorso, la configurazione dei posti di lavoro, i locali sociali e altre misure di protezione della salute. La SECO a pubblicato un promemoria per fornire ai datori di lavoro e ai pianificatori una vista globale delle esigenze generali che normalmente si osservano per ogni progetto di costruzione. Inoltre, informa sui diversi strumenti di lavoro esistenti.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Promemoria per la costruzione e la sistemazione di aziende
Ultima modifica: 17.07.2013 | Grandezza: 314 kb | Tipo: PDF



Promemoria concernente il servizio di picchetto

Nel servizio di picchetto il lavoratore, al di fuori del lavoro normale, si tiene pronto per eventuali interventi per eliminare perturbazioni, soccorrere in situazioni d’emergenza, effettuare turni di controllo o far fronte ad analoghi eventi particolari.
Autore/i:
Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Promemoria concernente il servizio di picchetto
Ultima modifica: 01.03.2013 | Grandezza: 142 kb | Tipo: PDF



Lista di controllo OCIRT «Protezione della maternità al posto del lavoro»

Le condizioni di lavoro non devono essere pregiudizievoli alla salute delle lavoratrici incinte, delle madri che allattano e dei bambini.
Autore/i:
SECO-Condizioni di lavoro , OCIRT (Ginevra)

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Lista di controllo OCIRT «Protezione della maternità al posto del lavoro»
Ultima modifica: 13.06.2014 | Grandezza: 353 kb | Tipo: PDF



Promemoria relativo alla delimitazione tra la legge sul lavoro e le «ordinanze per gli autisti» (OLR 1 e OLR 2)

Autore/i:
SECO-Condizioni di lavoro, Ufficio federale delle strade USTRA

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Indicazioni relative all’ordinanza 5 concernente la legge sul lavoro - Protezione dei giovani lavoratori

Il presente commento spiega innanzitutto le singole disposizioni della nuova ordinanza sulla protezione dei giovani lavoratori e, naturalmente, si propone anche di rispondere a domande pratiche.
Autore/i:
Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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11.00, numero d'ordinazione UFCL: 710.256.i (stato aprile 2010)



Promemoria e elementi-modello concernente il regolamento aziendale (RA)

Il regolamento aziendale (RA) è obbligatorio per le aziende industriali. Le aziende non industriali sono libere di dotarsi di un tale regolamento. Esso serve innanzitutto ad informare i lavoratori dell’azienda sui rischi ai quali vanno incontro e alle misure da adottare per proteggere la loro salute.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Promemoria concernente il regolamento aziendale
Ultima modifica: 10.07.2014 | Grandezza: 32 kb | Tipo: PDF
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Elementi-modello Regolamento aziendale
Ultima modifica: 13.05.2011 | Grandezza: 63 kb | Tipo: DOC



Le legge sul lavoro: Principali disposizioni sulla durata del lavoro e del riposo in breve

Autore/i:
Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Le legge sul lavoro: Principali disposizioni sulla durata del lavoro e del riposo in breve
Ultima modifica: 22.07.2014 | Grandezza: 61 kb | Tipo: PDF



Sicurezza dei prodotti - Prodotti destinati ai consumatori, strumenti di lavoro e beni d’investimento

Il presente volantino contiene informazioni riguardo all’immissione in commercio e alla sicurezza di macchine, ascensori, apparecchi a gas, attrezzature a pressione, recipienti semplici a pressione, dispositivi di protezione individuale (DPI) e altri prodotti di cui all’articolo 19 lettera g dell’ordinanza sulla sicurezza dei prodotti (OSPro, RS 930.111).
Autore/i:
Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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0.00; numero d'ordinazione UFCL: 710.231.i. Questo articolo viene fornito solo in Svizzera.
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Lavoro e salute - Lavorare in un chiosco o ad un banco vendita all’aperto quando fa freddo

In Svizzera molti chioschi sono all’aperto. In altri casi, pur essendo al coperto o al chiuso (ad es. pensiline o stazioni ferroviarie) questi luoghi di lavoro non sono riscaldati. Il personale dei chioschi e gli addetti ai banchi vendita all’aperto devono pertanto essere protetti dall’azione del freddo e del vento.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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0.00; numero d'ordinazione UFCL: 710.232.i. Questo articolo viene fornito solo in Svizzera.
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Lavoro e salute - Lavorare in un chiosco o ad un banco vendita all’aperto quando fa freddo
Ultima modifica: 17.12.2010 | Grandezza: 801 kb | Tipo: PDF



Scheda di dati di sicurezza (SDS): Guida per nanomateriali di sintesi

Scheda di dati di sicurezza (SDS): la guida per nanomateriali di sintesi è stata attualizzata durante la primavera 2012 e si trova sulla nuova piattaforma d'informazione sulle nanotecnologie della Confederazione www.infonano.ch. La documentazione è disponibile in tedesco, francese, italiano e inglese.


Indicazioni relative alla legge sul lavoro e alle ordinanze 1 e 2

Sulla base di esempi pratici, le indicazioni si propongono di spiegare le disposizioni delle ordinanze 1 (disposizioni d’esecuzione relative alle nuove prescrizioni) e 2 (disposizioni speciali applicabili a certe categorie di aziende e di lavoratori) inerenti alla legge sul lavoro. Si tratta di indicazioni utili sia alle autorità di esecuzione che ai responsabili dell’amministrazione e del personale nelle aziende, ai membri delle commissioni del personale o delle aziende, alle associazioni professionali nonché ai consulenti giuridici attivi in questo settore.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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CHF 37.--, numero d'ordinazione UFCL: 710.255.i (stato: agosto 2011)
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Indicazioni relative alla legge sul lavoro e alle ordinanze 1 e 2 (stato luglio 2014)
Ultima modifica: 25.07.2014 | Grandezza: 1994 kb | Tipo: PDF



Protezione della maternità e misure di protezione

tabella sinottica
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Protezione della maternità e misure di protezione (tabella sinottica)
Ultima modifica: 20.08.2014 | Grandezza: 112 kb | Tipo: PDF



Promemoria concernente l'applicazione della legge sul lavoro negli ospedale e nelle cliniche

Definizioni, campo di applicazione, tempi di lavoro e di riposo negli istituti ospedalieri o nelle cliniche, servizio di picchetto, protezione speciale dei lavoratori - maternità.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Promemoria concernente l'applicazione della legge sul lavoro negli ospedale e nelle cliniche
Ultima modifica: 25.07.2014 | Grandezza: 100 kb | Tipo: PDF



Lavoro e salute - Gestione dell’età in azienda - Mantenere la capacità lavorativa di tutte le fasce d‘età

Per garantire la produttività della nostra economia e il nostro sistema di sicurezza sociale, è necessario incrementare la produttività e la motivazione dei lavoratori di tutte le fasce d‘età. In tale senso, la gestione dell‘età e la protezione della salute in azienda forniscono un contributo importante con costi relativamente contenuti.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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0.00; numero d'ordinazione UFCL: 710.230.i. Questo articolo viene fornito solo in Svizzera.



Lavoro e salute - Gestanti nei negozi di animali - prevenzione

Oltre ai rischi legati alla gravidanza, le gestanti che lavorano nei negozi di animali sono esposte al contatto diretto con gli animali stessi. Le malattie animali trasmissibili all’uomo possono provocare complicazioni per la gravidanza e in casi gravi causare la morte del feto.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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0.00; numero d'ordinazione UFCL: 710.228.i. Questo articolo viene fornito solo in Svizzera.
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Lavoro e salute - Gestanti nei negozi di animali - prevenzione
Ultima modifica: 19.11.2009 | Grandezza: 192 kb | Tipo: PDF



Scheda informativa - Immissione in commercio di prodotti: «Protezione dei piedi»

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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Scheda informativa - Immissione in commercio di prodotti: «Protezione dei piedi»
Ultima modifica: 12.12.2013 | Grandezza: 44 kb | Tipo: PDF



Promomoria per i responsabili dell’immissione in commercio di varie categorie di prodotti

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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Promomoria per i responsabili dell’immissione in commercio di varie categorie di prodotti
Ultima modifica: 04.12.2013 | Grandezza: 38 kb | Tipo: PDF



Strumento di valutazione per ispezioni e Guida «Rischi per l’apparato locomotore»

Lo strumento di valutazione «Rischi per l’apparato locomotore» definisce in conformità all’ordinanza 3 concernente la legge sul lavoro i criteri da adottare per la valutazione delle misure di prevenzione previste a livello aziendale nei confronti dei disturbi dell’apparato locomotore correlati al lavoro. Esso serve agli ispettori cantonali del lavoro (nonché ad altri specialisti in materia di protezione della salute sul posto di lavoro) per effettuare una valutazione oggettiva di condizioni di lavoro problematiche.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Strumento di valutazione per ispezioni 0.00, Guida CHF 10.00
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Strumento di valutazione «Rischi per l’apparato locomotore»
Ultima modifica: 14.07.2009 | Grandezza: 407 kb | Tipo: PDF
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Guida Strumento di valutazione per ispezioni «Rischi per l’apparato locomotore»
Ultima modifica: 14.07.2009 | Grandezza: 1267 kb | Tipo: PDF



Lavoro e salute - Malattie e disturbi dell'apparato locomotore

Dolori alla nuca o alla schiena, alle spalle, alle braccia o alle mani oppure a livello di anche, ginocchia e piedi sono sintomi di malattie dell’apparato locomotore e vengono generalmente indicati con il termine «disturbi muscolo scheletrici». Gli sforzi eccessivi sul lavoro possono contribuire alla loro insorgenza o esserne la causa diretta.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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0.00; numero d'ordinazione UFCL: 710.071.i. Questo articolo viene fornito solo in Svizzera.
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Lavoro e salute - Malattie e disturbi dell'apparato locomotore
Ultima modifica: 01.07.2009 | Grandezza: 419 kb | Tipo: PDF



Lavoro e salute - Trovare i dati relativi alle condizioni di lavoro

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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Lavoro e salute - Trovare i dati relativi alle condizioni di lavoro
Ultima modifica: 20.02.2009 | Grandezza: 334 kb | Tipo: PDF



Lavorare al chiuso quando fa molto caldo... attenzione!

Sono qui illustrate, sulla base di una valutazione semplificata dello stress termico in luoghi chiusi, le precauzioni tecniche, organizzative e personali da prendere prima e durante il periodo di caldo, compresi alcuni consigli pratici (ad es. misure di prevenzione personali). I posti di lavoro al caldo, quali quelli dove si effettua la manutenzione o riparazione di impianti che emanano calore, devono essere valutati separatamente da specialisti della sicurezza sul lavoro (ad es. medici del lavoro).
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Lavorare al chiuso quando fa molto caldo... attenzione!
Ultima modifica: 23.07.2007 | Grandezza: 315 kb | Tipo: PDF



Lavorare all'aperto quando fa molto caldo... attenzione!

La valutazione dei rischi sulla quale si basano le seguenti raccomandazioni parte dal presupposto che per i lavori all'aperto in periodi di caldo si assumono solo lavoratori in buone condizioni fisiche. Ricordiamo inoltre che l'assunzione di farmaci e/o bevande alcoliche può limitare considerevolmente l'efficienza lavorativa di una persona.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Lavorare all'aperto quando fa molto caldo... attenzione!
Ultima modifica: 09.10.2007 | Grandezza: 676 kb | Tipo: PDF



Protezione della maternità - Informazioni per i datori di lavoro

Il presente foglio informativo illustra le disposizioni d’attuazione della legge sulla protezione della maternità. È rivolto ai responsabili aziendali che devono effettuare un’individuazione dei pericoli e una valutazione dei rischi in relazione all’eventuale inizio di una gravidanza delle lavoratrici, alla durata della stessa e al periodo di allattamento.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Protezione della maternità - Informazioni per i datori di lavoro
Ultima modifica: 06.06.2014 | Grandezza: 313 kb | Tipo: PDF



Manuale per la gestione delle emergenze

Modello di manuale per la gestione delle emergenze nelle aziende e nelle amministrazioni.
Questo manuale fornisce indicazioni per un comportamento adeguato di tutte le persone presenti in un edificio all’insorgere di un evento straordinario quale un incendio, un allarme bomba, l’occupazione o l’evacuazione dell’edificio.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Manuale per la gestione delle emergenze
Ultima modifica: 24.02.2009 | Grandezza: 426 kb | Tipo: DOC



Scheda informativa - Immissione in commercio di prodotti: «Occhiali di protezione»

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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Scheda informativa - Immissione in commercio di prodotti: «Occhiali di protezione»
Ultima modifica: 04.12.2013 | Grandezza: 78 kb | Tipo: PDF



Partiamo bene! - Preserviamo la salute!

Materiale didattico «Sicurezza sul lavoro e tutela della salute» per insegnanti di scuole professionali
Autore/i:
SECO - Direzione del lavoro e Ufficio federale della formazione professionale e della tecnologia UFFT

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Partiamo bene! - Preserviamo la salute!
Materiale didattico per insegnanti delle scuole professionali «Partiamo bene! - Preserviamo la salute!» della SECO e dell'Ufficio federale della formazione professionale e della tecnologia UFFT.
Ultima modifica: 31.03.2009 | Grandezza: 2153 kb | Tipo: PDF



Lavoro e salute - Lavorare da soli nei commerci al dettaglio in Svizzera

La legge sul lavoro e le sue ordinanze vengono applicate nella loro integralità ai commerci al dettaglio interessati dal problema del «lavorare da soli»: regole particolari, pause, installazioni sanitarie, pronto soccorso, aggressioni, ecc..
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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0.00, numero d'ordinazione UFCL: 710.225.i. Questo articolo viene fornito solo in Svizzera.
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Lavoro e salute - Lavorare da soli nei commerci al dettaglio in Svizzera
Ultima modifica: 23.04.2008 | Grandezza: 277 kb | Tipo: PDF



Un buon clima di lavoro è pagante!

Informazioni sulle molestie sessuali per le datrici e i datori di lavoro
Autore/i:
Segreteria di Stato dell'economia SECO, Ufficio federale per l'uguaglianza fra donna e uomo UFU

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Un buon clima di lavoro è pagante!
Molestie sessuali sul posto di lavoro - Informazioni per le datrici e i datori di lavoro
Ultima modifica: 08.01.2008 | Grandezza: 532 kb | Tipo: PDF



Lista di controllo Molestie sessuali sul posto di lavoro

Cosa fate nella vostra impresa per prevenire le molestie sessuali? Il primo atto di prevenzione è un atteggiamento univoco da parte della direzione.
Questa lista di controllo vi mostra come prevenire e lottare contro le molestie sessuali in seno all’impresa.
Autore/i:
Segreteria di Stato dell'economia SECO, Ufficio federale per l'uguaglianza fra donna e uomo UFU

Prezzo in CHF:
0.00, Numero d'ordinazione UFCL: 301.928.i
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Lista di controllo Molestie sessuali sul posto di lavoro
Ultima modifica: 08.01.2008 | Grandezza: 276 kb | Tipo: PDF



Commento all’ordinanza sulla sicurezza degli ascensori

Il commento sugli ascensori è stato eliminato poiché non corrisponde più allo stato attuale della regolamentazione. Tale commento non esisterà più nella forma conosciuta finora.
Potete trovare informazioni aggiornate sugli ascensori alla homepage del sito dell’Associazione svizzera ispezioni tecniche:



Promemoria concernente il lavoro notturno senza alternanza con il lavoro diurno (lavoro notturno continuativo)

Definizione, presupposti, visita medica obbligatoria, durata del lavoro giornaliero e pause, durata massima del lavoro settimanale, pause e alimentazione, protezione della salute.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Procedura di controllo della durata del lavoro

Volete assicurarvi che il vostro orario è conforme alla legge del lavoro? Una lista di controllo è a vostra disposizione per aiutarvi.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Procedura di controllo della durata del lavoro
Ultima modifica: 03.05.2013 | Grandezza: 362 kb | Tipo: DOC



Promemoria concernente le persone che lavorano da sole

Lo sviluppo tecnico e la progressiva razionalizzazione fanno sì che sempre più spesso, soprattutto nei lavori di produzione, la gestione di più macchine o impianti sia affidata a una persona che lavora da sola. Molte installazioni tecniche e molti strumenti comportano pericoli che possono provocare incidenti. In mancanza di un’assistenza immediata nei posti in cui una persona si trova da sola, le conseguenze di un incidente o di una situazione critica possono aggravarsi notevolmente. Quando si lavora da soli deve essere garantito un soccorso rapido.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Promemoria concernente le persone che lavorano da sole
Ultima modifica: 02.07.2008 | Grandezza: 43 kb | Tipo: PDF



Promemoria concernente i lavoratori che svolgono diverse attività presso uno o più datori di lavoro

Dal punto di vista della legge sul lavoro (LL) il fatto di svolgere diverse attività è in linea di principio lecito. Non si devono però violare le disposizioni della legge sul lavoro le quali devono essere rispettate nel loro insieme, tenuto conto di tutte le attività svolte.
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Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Sistemazione dei posti di lavoro nei call center

L’ordinanza 3 concernente la legge sul lavoro (OLL 3) stabilisce che i posti di lavoro vanno concepiti e installati secondo principi ergonomici. Nei posti di lavoro dev'essere assicurato spazio libero sufficiente affinché non sia ostacolata la possibilità di movimento dei lavoratori nell'esercizio della loro attività. I posti di lavoro devono inoltre essere sistemati in modo tale da consentire ai lavoratori di assumere una posizione del corpo naturale e possibilmente di lavorare seduti e/o in piedi.
Questo promemoria si propone di definire le modalità di applicazione di tali esigenze nei call center in Svizzera. Rammenta inoltre le esigenze generali da rispettare in materia di igiene.
Autore/i:
Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Sistemazione dei posti di lavoro nei call center
Ultima modifica: 22.11.2013 | Grandezza: 93 kb | Tipo: PDF



Lavoro e salute - Ore di lavoro e di riposo

Numero massimo di ore lavorative, lavoro straordinario, durata del riposo giornaliero, pause, giorni lavorativi e domenica, lavoro diurno e serale, lavoro notturno, permessi: breve guida.
Autore/i:
Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

Prezzo in CHF:
0.00, numero d'ordinazione UFCL: 710.224.i. Questo articolo viene fornito solo in Svizzera.
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Lavoro e salute - Ore di lavoro e di riposo
Ultima modifica: 29.05.2013 | Grandezza: 407 kb | Tipo: PDF



Pieghevole stressnostress.ch

Questo pieghevole informa brevemente sui sintomi e sulle cause dello stress nonché sui provvedimenti per combatterlo o evitarlo.
Autore/i:
Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro e Associazione stressnostress.ch

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Pieghevole «stressnostress.ch»
Ultima modifica: 29.01.2010 | Grandezza: 427 kb | Tipo: PDF



Direttive e commenti

Direttive e commenti relativi alla legge federale del 06.10.1989 sul collocamento e il personale a prestito, all'ordinanza del 16.01.1991 sul collocamento e il personale a prestito e all'ordinanza del 16.01.1991 su emolumenti, provvigioni e cauzioni nell'ambito della legge sul collocamento.
Autore/i:
Direzione del lavoro, Mercato del lavoro /Assicurazione contro la disoccupazione

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58.00
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Direttive e commenti
Ultima modifica: 15.01.2007 | Grandezza: 1003 kb | Tipo: PDF



Promemoria sul collocamento privato

Autore/i:
Direzione del lavoro, Mercato del lavoro /Assicurazione contro la disoccupazione

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Promemoria sul personale a prestito
Ultima modifica: 15.01.2007 | Grandezza: 22 kb | Tipo: PDF



Aide-mémoire sur les contributions aux frais d'exécution

Extension du champ d'application de conventions collectives de travail
(non esiste in versione italiana)
Autore/i:
Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

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Aide-mémoire sur les contributions aux frais d'exécution
Ultima modifica: 09.03.2012 | Grandezza: 557 kb | Tipo: PDF



Caldamente raccomandato nei giorni di canicola!

In collaborazione con la Suva, la Società Svizzera degli Impresari-Costruttori, l'Unione sindacale svizzera ed i cantoni la SECO ha redatto il volantino «Caldamente raccomandato nei giorni di canicola! I punti principali per il lavoro con il caldo e l’ozono», contenente consigli per meglio destreggiarsi col caldo e coll'ozono. Tali raccomandazioni sono destinate in primo luogo ai lavoratori ed ai datori di lavoro.
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0.00; Disponibile solamente in formato PDF. Nessuna versione stampata.
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Tipo:  PDF
Cartolina «Caldamente raccomandato nei giorni di canicola!»
Ultima modifica: 21.07.2010 | Grandezza: 885 kb | Tipo: PDF



Diritto dei lavoratori alle vacanze

Autore/i:
SECO - Direzione del lavoro

Prezzo in CHF:
esaurito



Partecipazione

Per quanto concerne la protezione della salute e la sicurezza sul lavoro, i lavoratori hanno un diritto di partecipazione, ma anche dei doveri. Questa pubblicazione, apparsa nel mese di dicembre 2000, spiega in che cosa consistono tali diritti e doveri.
Autore/i:
Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro

Prezzo in CHF:
Disponibile solamente in formato PDF. Nessuna versione stampata.
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Tipo:  PDF
Bolletino d'informazione Partecipazione
Ultima modifica: 19.07.2006 | Grandezza: 307 kb | Tipo: PDF



Promemoria sulla protezione del rapporto di lavoro in case di servizio militare e di protezione civile oppure di servizio civile

La durata delle vacanze può essere ridotta quando un lavoratore presta il servizio militare obbligatorio? È possibile licenziare una persona che presta servizio civile e, in caso affermativo, quando? La risposta a queste e ad altre domande si trova nel promemoria (stato al 01.01.2001).
Autore/i:
SECO - Direzione del lavoro

Prezzo in CHF:
Disponibile solamente in formato PDF. Nessuna versione stampata.



Promemoria sulla disdetta e sulla protezione dalle disdette

Questo promemoria, pubblicato nel 1995 ma sempre attuale, informa in merito ai termini legali di disdetta, alla disdetta abusiva, alla disdetta in tempo inopportuno e alla risoluzione immediata del rapporto di lavoro.
Autore/i:
SECO - Direzione del lavoro

Prezzo in CHF:
Disponibile solamente in formato PDF. Nessuna versione stampata.
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Tipo:  PDF
Promemoria sulla disdetta e sulla protezione dalle disdette
Ultima modifica: 05.08.2003 | Grandezza: 49 kb | Tipo: PDF




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http://www.seco.admin.ch/dokumentation/publikation/00009/00027/index.html?lang=it