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Merk- und Informationsblätter, Checklisten

Mutterschaft und Arbeitszeitgestaltung

Die Gestaltung der Arbeitszeit schwangerer Frauen oder stillender Mütter muss ihre besondere Situtation berücksichtigen. Folgende Tabelle gibt Ihnen einige Informationen zur Arbeitszeitgestaltung.
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Mutterschaft und Arbeitszeitgestaltung
Letzte Änderung: 30.05.2014 | Grösse: 19 kb | Typ: PDF



Checkliste für Sonntagsarbeit in Kiosken

Kioske, die am Sonntag Arbeitnehmende beschäftigen wollen, müssen gewisse Bedingungen erfüllen.
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Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Checkliste für Sonntagsarbeit in Kiosken
Letzte Änderung: 11.04.2014 | Grösse: 42 kb | Typ: PDF



Checkliste für Nacht- und Sonntagsarbeit in Betrieben für Reisende

Verkaufsstellen und Dienstleistungsbetriebe, die an Terminals des öffentlichen Verkehrs und in Grenzorten in der Nacht und am Sonntag Arbeitnehmende beschäftigen wollen, müssen gewisse Bedingungen erfüllen.
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Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Checkliste für Nacht- und Sonntagsarbeit in Betrieben für Reisende
Letzte Änderung: 11.04.2014 | Grösse: 86 kb | Typ: PDF



Checkliste für Nacht- und Sonntagsarbeit in Tankstellenshops

Tankstellenshops, die in der Nacht und am Sonntag Arbeitnehmende beschäftigen wollen, müssen gewisse Bedingungen erfüllen.
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Checkliste für Nacht- und Sonntagsarbeit in Tankstellenshops
Letzte Änderung: 11.04.2014 | Grösse: 45 kb | Typ: PDF



Checkliste Überwachung der Arbeitnehmenden am Arbeitsplatz

Zum Schutze der Gesundheit seiner Arbeitnehmer ist der Arbeitgeber verpflichtet, alle Massnahmen zu treffen, die nach der Erfahrung notwendig, nach dem Stand der Technik anwendbar und den Verhältnissen des Betriebes angemessen sind. Er hat auch die erforderlichen Massnahmen zum Schutze der persönlichen Integrität der Arbeitnehmenden vorzusehen.
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Checkliste «Überwachung der Arbeitnehmenden am Arbeitsplatz»
Letzte Änderung: 11.03.2014 | Grösse: 479 kb | Typ: PDF



Arbeiten am Bildschirm. Entspannt statt verspannt - die Tipps

Faltblatt, 2013
Autor/en:
Suva Bereich Physik, Team Ergonomie / SECO - Arbeitsbedingungen

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0.00. Bestell-Nr Suva: 84021.D



Arbeit und Gesundheit - Schwangerschaft, Geburt, Stillzeit

Der Schutz der Arbeitnehmerin während Schwangerschaft, Geburt und Stillzeit ist vorbeugender Gesundheitsschutz!
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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0.00, Bestell-Nr. BBL: 710.220.d. Dieser Artikel wird nur in der Schweiz ausgeliefert.
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Arbeit und Gesundheit - Schwangerschaft, Geburt, Stillzeit
Letzte Änderung: 13.06.2014 | Grösse: 979 kb | Typ: PDF



Gestaltung von Arbeitsräumlichkeiten

Beim Bau oder Umbau von Arbeitsräumlichkeiten sind verschiedene Anforderungen betref-fend Gesundheitsschutz und Unfallverhütung zu berücksichtigen. Sie betreffen z.B. Gebäude, Flucht- und Verkehrswege, Arbeitsplatzgestaltung, Sozialräume und weitere Massnahmen des Gesundheitsschutzes. Das SECO hat ein Merkblatt erstellt, das Arbeitgebern und Planern einen Überblick über die allgemeinen Anforderungen verschafft, welche normalerweise bei jedem Bauprojekt zu beachten sind. Es orientiert zudem über verschiedene Arbeitshilfsmittel für die Planer.
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Merkblatt Bau und Einrichtung von Betrieben
Letzte Änderung: 17.07.2013 | Grösse: 350 kb | Typ: PDF



Merkblatt zum Pikettdienst

Beim Pikettdienst hält sich der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin neben der normalen Arbeit für allfällige Arbeitseinsätze bereit für die Behebung von Störungen, die Hilfeleistung in Notsituationen, für Kontrollgänge oder für ähnliche Sonderereignisse.
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Merkblatt zum Pikettdienst
Letzte Änderung: 01.03.2013 | Grösse: 246 kb | Typ: PDF



Checkliste OCIRT «Mutterschutz am Arbeitsplatz»

Die Arbeitsbedingungen müssen so sein, dass die Gesundheit der schwangeren oder stillenden Frau und des Kindes nicht gefährdet wird.
Autor/en:
SECO-Arbeitsbedingungen, OCIRT (Genf)

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Checkliste OCIRT «Mutterschutz am Arbeitsplatz»
Letzte Änderung: 13.06.2014 | Grösse: 354 kb | Typ: PDF



Merkblatt zur Abgrenzung zwischen dem Arbeitsgesetz und den «Chauffeurverordnungen» (ARV 1 und ARV 2)

Autor/en:
SECO-Arbeitsbedingungen, Bundesamt für Strassen ASTRA

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Wegleitung zur Verordnung 5 zum Arbeitsgesetz - Jugendarbeitsschutz

Die Wegleitung erläutert in erster Linie die einzelnen Bestimmungen der neuen Jugendarbeitsschutzverordnung und soll natürlich auch Fragen aus der Praxis beantworten.
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

Preis in CHF:
11.00, Bestell-Nr. BBL: 710.256.d (Stand April 2010)
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Typ: PDF
Wegleitung zur Verordnung 5 zum Arbeitsgesetz - Jugendarbeitsschutz (Stand März 2013)
Letzte Änderung: 25.04.2013 | Grösse: 241 kb | Typ: PDF



Merkblatt und Musterelemente Betriebsordnung (BO)

Die Betriebsordnung (BO) ist für industrielle Betriebe obligatorisch. Nicht-industrielle Betriebe können eine BO freiwillig aufstellen. Sie hat zum Zweck, Arbeitnehmende über den Gesundheitsschutz sowie über die in ihrem Betrieb vorhandenen Gefahren und deren Verhütung zu informieren.
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Merkblatt zur Betriebsordnung (BO)
Letzte Änderung: 10.07.2014 | Grösse: 31 kb | Typ: PDF
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Typ: DOC
Musterelemente Betriebsordnung
Letzte Änderung: 13.05.2011 | Grösse: 62 kb | Typ: DOC



Das Arbeitsgesetz: Die wichtigsten Arbeits- und Ruhezeitbestimmungen in Kürze

Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Das Arbeitsgesetz: Die wichtigsten Arbeits- und Ruhezeitbestimmungen in Kürze
Letzte Änderung: 22.07.2014 | Grösse: 60 kb | Typ: PDF



Produktesicherheit - Konsumentenprodukte, Arbeitsmittel und Investitionsgüter

Dieser Flyer gibt Auskunft über das Inverkehrbringen und die Sicherheit von Maschinen, Aufzügen, Gasgeräten, Druckgeräten, einfachen Druckbehältern, persönlichen Schutzausrüstungen (PSA) und übrigen Produkten gemäss Art. 19 Bst. g der Verordnung über die Produktesicherheit (PrSV, SR 930.111).
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

Preis in CHF:
0.00; Bestell-Nr. BBL: 710.231.d. Dieser Artikel wird nur in der Schweiz ausgeliefert.
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Produktesicherheit - Konsumentenprodukte, Arbeitsmittel und Investitionsgüter
Letzte Änderung: 21.12.2010 | Grösse: 285 kb | Typ: PDF



Arbeit und Gesundheit - Bei Kälte in einem Kiosk oder anderem offenen Stand arbeiten

Seine Gesundheit schützen bei Arbeiten in Kälte und Wind Viele Kioske in der Schweiz sind freistehend. Andere befinden sich an überdachten Standorten (z.B. Bahnhofquai) oder in geschlossenen, aber ungeheizten Passagen (Bahnhofhallen). In solchen Verkaufsstellen sind deshalb die Arbeitnehmenden vor Kälte- und Witterungseinflüssen zu schützen.
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

Preis in CHF:
0.00; Bestell-Nr. BBL: 710.232.d. Dieser Artikel wird nur in der Schweiz ausgeliefert.
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Arbeit und Gesundheit - Bei Kälte in einem Kiosk oder anderem offenen Stand arbeiten
Letzte Änderung: 17.12.2010 | Grösse: 784 kb | Typ: PDF



Sicherheitsdatenblatt (SDB): Leitfaden für synthetische Nanomaterialien

Der Nano-SDB-Leitfaden wurde im Frühling 2012 aktualisiert und ist neu auf der zentralen Informationsplattform des Bundes zur Nanotechnologie www.infonano.ch auf Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch zugänglich.


Wegleitung zum Arbeitsgesetz und den Verordnungen 1 und 2

Anhand von praktischen Beispielen erläutert diese Wegleitung die Bestimmungen der Verordnungen 1 (Ausführungsbestimmungen zu den neuen arbeitsgesetzlichen Vorschriften) und 2 (Sonderregelungen für bestimmte Gruppen von Betrieben und Arbeitnehmenden) zum Arbeitsgesetz. Sie dient Vollzugsbehörden wie Verantwortlichen für Administration und Personalwesen in den Betrieben, Mitgliedern von Personal- und Betriebskommissionen, Berufsverbänden sowie den Rechtsberatern, welche in diesen Bereichen tätig sind.
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Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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CHF 37.--, Bestell-Nr. BBL: 710.255.d (Stand August 2011)
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Arbeitsgesetz - Wegleitung zum Gesetz und zu den Verordnungen 1 und 2 (Stand Juli 2014)
Letzte Änderung: 25.07.2014 | Grösse: 1750 kb | Typ: PDF



Mutterschutz und Schutzmassnahmen

Übersichtstafel
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Mutterschutz und Schutzmassnahmen (Übersichtstafel)
Letzte Änderung: 20.08.2014 | Grösse: 91 kb | Typ: PDF



Wegleitung zu den Verordnungen 3 und 4 zum Arbeitsgesetz

Anhand von praktischen Beispielen erläutert diese Wegleitung die Bestimmungen der Verordnungen 3 (Gesundheitsvorsorge) und 4 (Industrielle Betriebe, Plangenehmigung und Betriebsbewilligung) zum Arbeitsgesetz. Sie dient Vollzugsbehörden wie direkt betroffenen Unternehmern, Architekten, Planern und weiteren Fachpersonen.
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

Preis in CHF:
34.00, Bestell-Nr. BBL: 710.250.d (Stand November 2011)
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Wegleitung zu den Verordnungen 3 und 4 zum Arbeitsgesetz (Stand: Mai 2014)
Letzte Änderung: 05.06.2014 | Grösse: 3763 kb | Typ: PDF



Merkblatt für die Anwendung des Arbeitsgesetzes in Krankenanstalten und Kliniken

Definitionen, Geltungsbereich, Arbeits- und Ruhezeiten in Krankenanstalten oder Kliniken, Pikettdienst, Sonderschutz für Arbeitnehmerinnen - Mutterschaft.
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Typ: DOC
Merkblatt für die Anwendung des Arbeitsgesetzes in Krankenanstalten und Kliniken
Letzte Änderung: 25.07.2014 | Grösse: 164 kb | Typ: DOC



Arbeit und Gesundheit - Betriebliches Altersmanagement - Arbeitsfähigkeit aller Altersgruppen erhalten

Damit die Produktivität unserer Wirtschaft erhalten und die Sozialwerke gesichert bleiben, muss die Arbeitsmotivation und Leistungsfähigkeit der Erwerbstätigen aller Altersgruppen gestärkt werden. Das Altersmanagement und der Gesundheitsschutz im Betrieb vermögen hierzu mit relativ wenig Aufwand einen wesentlichen Beitrag zu leisten.
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

Preis in CHF:
0.00; Bestell-Nr. BBL: 710.230.d. Dieser Artikel wird nur in der Schweiz ausgeliefert.



Arbeit und Gesundheit - Als Schwangere in Tierhandlungen arbeiten - Prävention

Neben den üblichen Risiken einer Schwangerschaft sind schwangere Frauen in Tierhandlungen dem direkten Kontakt mit den Tieren ausgesetzt. Tierkrankheiten, die auf den Menschen übertragen werden können, können die Schwangerschaft erschweren und im ernsten Fall zum Absterben des Fetus führen.
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Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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0.00; Bestell-Nr. BBL: 710.228.d. Dieser Artikel wird nur in der Schweiz ausgeliefert.
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Arbeit und Gesundheit - Als Schwangere in Tierhandlungen arbeiten - Prävention
Letzte Änderung: 19.11.2009 | Grösse: 197 kb | Typ: PDF



Merkblatt - Inverkehrbringen von Produkten: «Fussschutz»

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Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Merkblatt - Inverkehrbringen von Produkten: «Fussschutz»
Letzte Änderung: 04.12.2013 | Grösse: 77 kb | Typ: PDF



Merkblatt für Inverkehrbringer mehrerer Produktkategorien

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Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Merkblatt für Inverkehrbringer mehrerer Produktkategorien
Letzte Änderung: 04.12.2013 | Grösse: 38 kb | Typ: PDF



Prüfmittel und Leitfaden «Gesundheitsrisiken Bewegungsapparat»

Das Prüfmittel «Gesundheitsrisiken Bewegungsapparat» definiert den auf die Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz abgestimmten Prüfstandard für die betriebliche Prävention von arbeitsbedingten Beschwerden im Bewegungsapparat. Es dient den kantonalen Arbeitsinspektoren und -inspektorinnen (und anderen Fachkräften des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz) zur objektiven Beurteilung problematischer Arbeitsbedingungen.
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Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Prüfmittel 0.00; Leitfaden CHF 10.00
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Prüfmittel «Gesundheitsrisiken Bewegungsapparat»
Letzte Änderung: 14.07.2009 | Grösse: 401 kb | Typ: PDF
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Leitfaden Inspektions-Prüfmittel «Gesundheitsrisiken Bewegungsapparat»
Letzte Änderung: 14.07.2009 | Grösse: 1134 kb | Typ: PDF



Arbeit und Gesundheit - Erkrankungen und Beschwerden des Bewegungsapparates

Schmerzen in Kreuz und Nacken, in Schultern, Armen und Händen sowie im Bereich der Hüfte, der Knie und der Füsse sind Symptome von Erkrankungen des Bewegungsapparates und werden unter dem Begriff muskuloskelettale Beschwerden zusammengefasst. Sie können durch starke Beanspruchungen bei der Arbeit verursacht oder mitbedingt sein.
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Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Arbeit und Gesundheit - Erkrankungen und Beschwerden des Bewegungsapparates
Letzte Änderung: 01.07.2009 | Grösse: 446 kb | Typ: PDF



Arbeit und Gesundheit - Finden von Daten zu Arbeitsbedingungen

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Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Arbeit und Gesundheit - Finden von Daten zu Arbeitsbedingungen
Letzte Änderung: 20.02.2009 | Grösse: 335 kb | Typ: PDF



Arbeit bei Hitzeperioden in Gebäuden... Vorsicht!

Auf Basis einer vereinfachten Abschätzung der Hitzebelastung in Innenräumen können die technischen, organisatorischen und persönlichen Massnahmen vor und während der Hitzeperiode ermittelt und getroffen werden. Die Empfehlungen geben auch praktische Tipps (z.B. persönliches Verhalten). Berufliche Hitzearbeitsplätze wie sie z.B. für die Wartung und Instandhaltung von Anlagen mit Hitzeabstrahlung üblich sind, müssen gesondert von Spezialisten der Arbeitssicherheit (z.B. Arbeitsmediziner) beurteilt werden.
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Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Arbeit bei Hitzeperioden in Gebäuden... Vorsicht!
Letzte Änderung: 23.07.2007 | Grösse: 254 kb | Typ: PDF



Arbeit bei Hitze im Freien... Vorsicht!

Die zugrunde liegende Gefährdungsbeurteilung geht davon aus, dass für Arbeiten bei Hitze im Freien nur Arbeitnehmende eingesetzt werden, die sich in guter körperlicher Verfassung befinden. Durch die Einnahme von Medikamenten und/oder alkoholischen Getränken kann die Leistungsfähigkeit erheblich eingeschränkt sein.
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Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Arbeit bei Hitze im Freien... Vorsicht!
Letzte Änderung: 21.07.2010 | Grösse: 674 kb | Typ: PDF



Mutterschutz - Informationen für den Arbeitgeber

Vorliegendes Merkblatt erläutert die Vorgehensweise bei der Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften für den Mutterschutz. Es richtet sich an die Betriebsverantwortlichen, die eine Gefährdungsermittlung und Risikobeurteilung im Hinblick auf das Eintreten einer Schwangerschaft sowie für die Dauer von Schwangerschaft und Stillperiode vornehmen.
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Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Mutterschutz - Informationen für den Arbeitgeber
Letzte Änderung: 06.06.2014 | Grösse: 103 kb | Typ: PDF



Notfall-Kompendium «Notfall - was tun?»

Muster-Notfall-Kompendium für Betriebe und Verwaltungen.
Bei einem unerwarteten Ereignis - sei es Brandfall, Bombendrohung, Gebäudebesetzung usw. gibt das Notfall-Kompendium «Notfall - was tun?» Auskunft über das korrekte Verhalten für alle sich im Gebäude aufhaltenden Personen (z.B. Gebäudeevakuation).
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Muster-Notfall-Kompendium «Notfall - was tun?»
Muster-Notfall-Kompendium für Betriebe und Verwaltungen.
Letzte Änderung: 24.02.2009 | Grösse: 663 kb | Typ: DOC



Merkblatt - Inverkehrbringen von Produkten: «Schutzbrillen»

Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Merkblatt - Inverkehrbringen von Produkten: «Schutzbrillen»
Letzte Änderung: 04.12.2013 | Grösse: 46 kb | Typ: PDF



Starte sicher - bleibe gesund!

Unterrichtsgrundlagen «Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz» für Berufsfachschulen
Autor/en:
SECO - Direktion für Arbeit und Bundesamt für Berufsbildung und Technologie BBT

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Starte sicher - bleibe gesund!
Unterrichtsgrundlage für Berufsfachschulen «Starte sicher - bleibe gesund!» des SECO und des Bundesamtes für Berufsbildung und Technologie BBT.
Letzte Änderung: 31.03.2009 | Grösse: 2089 kb | Typ: PDF



Arbeit und Gesundheit - Allein arbeiten im Schweizer Einzelhandel

Das Arbeitsgesetz und seine Verordnungen gelten auch für die Einzelhandelsgeschäfte, in denen «allein Arbeitende» beschäftigt sind: Besondere Regeln, Pausen, Sanitäre Einrichtungen, Erste Hilfe, Übergriffe usw.
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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0.00, Bestell-Nr. BBL: 710.225.d. Dieser Artikel wird nur in der Schweiz ausgeliefert.
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Arbeit und Gesundheit - Allein arbeiten im Schweizer Einzelhandel
Letzte Änderung: 23.04.2008 | Grösse: 281 kb | Typ: PDF



Ein gutes Betriebsklima zahlt sich aus!

Informationen für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Autor/en:
Staatssekretariat für Wirtschaft SECO, Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG

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0.00, Bestell-Nr. BBL: 301.927.d
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Typ: PDF
Ein gutes Betriebsklima zahlt sich aus!
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - Informationen für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.
Letzte Änderung: 08.01.2008 | Grösse: 558 kb | Typ: PDF



Checkliste Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Was tun Sie in Ihrem Unternehmen, um sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zu vermeiden? Der erste Schritt zur Prävention ist eine klare Haltung der Unternehmensleitung.
Diese Checkliste zeigt Ihnen, wie Sie sexuelle Belästigung in Ihrem Unternehmen verhindern und bekämpfen können.
Autor/en:
Staatssekretariat für Wirtschaft SECO, Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG

Preis in CHF:
0.00, Bestell-Nr. BBL: 301.928.d
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Typ: PDF
Checkliste Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Letzte Änderung: 08.01.2008 | Grösse: 290 kb | Typ: PDF



Information über das Central European Trade Register der Intercable-Verlag AG

Das Central European Trade Register der Intercable AG hat mit dem Erweiterungsbeitrag, welcher die Schweizerische Eidgenossenschaft den 10 Staaten zur Verfügung stellt, die der EU am 1. Mai 2004 beigetreten sind, nichts zu tun.
Autor/en:
Staatssekretariat für Wirtschaft SECO

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Information über das Central European Trade Register der Intercable-Verlag AG
Letzte Änderung: 31.10.2007 | Grösse: 34 kb | Typ: PDF



Kommentar zur Verordnung über die Sicherheit von Aufzügen

Der Aufzugskommentar wurde per sofort eingestellt, da er nicht mehr dem aktuellen Stand entspricht. Es wird auch keinen weiteren Aufzugskommentar in dieser Form mehr geben.
Aktuelle Informationen zu den Aufzügen finden Sie auf der Homepage des eidgenössischen Aufzugsinspektorats EIA des SVTI.



Merkblatt für Nachtarbeit ohne Wechsel mit Tagesarbeit (Dauernachtarbeit)

Definition, Voraussetzungen, obligatorische medizinische Untersuchung, tägliche Arbeitszeit und Pausen, wöchentliche Höchstarbeitszeit, Pausen und Ernährung, Gesundheitsvorsorge.
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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0.00, Verfügbar nur als PDF-Datei. Keine gedruckte Ausgabe.
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Merkblatt für Nachtarbeit ohne Wechsel mit Tagesarbeit (Dauernachtarbeit)
Letzte Änderung: 28.07.2010 | Grösse: 45 kb | Typ: PDF



Merkblatt für den ununterbrochenen Betrieb

Definition, Zyklus, tägliche Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeit, wöchentliche Höchstarbeitzeit, Anzahl Ruhetage pro Kalenderjahr, Anzahl Arbeitstage in Folge, Schichtwechsel
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Merkblatt für den ununterbrochenen Betrieb
Letzte Änderung: 31.07.2013 | Grösse: 49 kb | Typ: PDF



Merkblatt für den zusammengesetzten ununterbrochenen Betrieb

Definition, Zyklus, tägliche Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeit, wöchentliche Höchstarbeitzeit, Überzeit, Anzahl Ruhetage an Sonntagen, Schichtwechsel.
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Merkblatt für den zusammengesetzten ununterbrochenen Betrieb
Letzte Änderung: 31.07.2013 | Grösse: 48 kb | Typ: PDF



Checkliste für Arbeitszeitkontrolle

Entspricht der Arbeitseinsatz den Anforderungen des Arbeitsgesetzes hinsichtlich Arbeits- und Ruhezeiten?
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Checkliste für Arbeitszeitkontrolle
Letzte Änderung: 03.05.2013 | Grösse: 361 kb | Typ: DOC



Merkblatt Zeitzuschlag von 10% für regelmässige Nachtarbeit

Nachtarbeit von längerer Dauer kann für Arbeitnehmende gesundheitliche Beeinträchtigungen oder Schäden mit sich bringen. Der Erholungswert des Schlafes ist am Tag nicht derselbe wie in der Nacht. Es ist deshalb wichtig, Arbeitnehmenden, die regelmässig nachts arbeiten, zusätzliche Ruhezeiten zu gewähren, damit sie sich von den mit der Nachtarbeit verbundenen Anstrengungen erholen können. Das Arbeitsgesetz (ArG) sieht deshalb einen als zusätzliche Freizeit zu gewährenden Zeitzuschlag von 10% vor.
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Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Merkblatt Zeitzuschlag von 10% für regelmässige Nachtarbeit
Letzte Änderung: 26.07.2013 | Grösse: 149 kb | Typ: PDF
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Der 10%-Zeitzuschlag bei regelmässiger Nachtarbeit im Überblick (2 Seiten)
Letzte Änderung: 26.07.2013 | Grösse: 134 kb | Typ: PDF



Merkblatt für allein arbeitende Personen

Die technische Entwicklung und die fortschreitende Rationalisierung führen besonders bei Arbeiten in der Produktion immer mehr dazu, dass eine einzelne Person mehrere Maschinen oder Anlagen allein betreut. Viele technische Einrichtungen und Geräte bergen Gefahren in sich, die zu einem Unfall führen können. Weil an Einzelarbeitsplätzen die sofortige Hilfeleistung fehlt, können sich die Folgen eines Unfalls oder einer kritischen Situation massiv erhöhen. Bei Alleinarbeit ist rasche Hilfe zu gewährleisten.
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Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Merkblatt für allein arbeitende Personen
Letzte Änderung: 17.04.2007 | Grösse: 42 kb | Typ: PDF



Merkblatt Mehrfachbeschäftigung beim gleichen bzw. bei mehreren Arbeitgebern

Mehrfachbeschäftigung ist aus Sicht des Arbeitsgesetzes (ArG) grundsätzlich zulässig. Arbeitsgesetzliche Vorschriften dürfen dadurch aber nicht verletzt werden, sie sind unter Betrachtung aller Beschäftigungsverhältnisse insgesamt einzuhalten.
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Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Merkblatt Mehrfachbeschäftigung beim gleichen bzw. bei mehreren Arbeitgebern
Letzte Änderung: 26.07.2013 | Grösse: 38 kb | Typ: PDF



Merkblatt für den 2- und 3-Schichtbetrieb mit Nacht- und Feiertagsarbeit

Definition, Zyklus, tägliche Arbeitszeit und Pausen, tägliche Ruhezeit, wöchentliche Höchstarbeitszeit, Ersatzruhetage für Feiertagsarbeit, Schichtwechsel.
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Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Merkblatt für den 2- und 3-Schichtbetrieb mit Nacht- und Feiertagsarbeit
Letzte Änderung: 07.08.2014 | Grösse: 47 kb | Typ: PDF



Einrichtung von Arbeitsplätzen in Call-Centern

Gemäss Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz (ArGV 3) müssen Arbeitsplätze nach ergonomischen Gesichtspunkten gestaltet und eingerichtet sein. Es muss so viel freier Raum um die Arbeitsplätze vorhanden sein, dass sich die Arbeitnehmer bei ihrer Tätigkeit unbehindert bewegen können. Des Weiteren sind die Arbeitsplätze so zu gestalten, dass in zwangsloser Körperhaltung und, wenn möglich, wechselweise sitzend und stehend gearbeitet werden kann.
Mit diesem Merkblatt soll aufgezeigt werden, wie diese Anforderungen in den Call-Centern in der Schweiz umzusetzen sind. Ausserdem sei mit diesem Merkblatt auch daran erinnert,dass die allgemeinen Hygieneanforderungen einzuhalten sind.
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Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Einrichtung von Arbeitsplätzen in Call-Centern
Letzte Änderung: 22.11.2013 | Grösse: 94 kb | Typ: PDF



Arbeit und Gesundheit - Arbeits- und Ruhezeiten

Höchstarbeitszeit und Überzeit, tägliche Ruhezeiten, Pausen, Werktage und Sonntag, Tages- Abend- und Nachtarbeit, Bewilligungen: das Wichtigste in Kürze.
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Arbeit und Gesundheit - Arbeits- und Ruhezeiten
Letzte Änderung: 29.05.2013 | Grösse: 169 kb | Typ: PDF



Arbeit und Gesundheit - Bauten, Einrichtungen, Anlagen, Gesundheitsprävention

Betriebe sind verpflichtet, Bauten und Anlagen nach arbeitsgesetzlichen Bestimmungen zu planen und zu bauen. Ziel ist es, die Arbeitnehmenden vor gesundheitlichen Schäden zu bewahren.
Faltblatt, 2006
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Arbeit und Gesundheit - Bauten, Einrichtungen, Anlagen, Gesundheitsprävention
Letzte Änderung: 08.11.2006 | Grösse: 174 kb | Typ: PDF



Arbeit und Gesundheit - Licht, Beleuchtung, Raumklima, Raumluftqualität

Das Wohlbefinden und die Gesundheit am Arbeitsplatz werden u.a. beeinflusst durch Licht, Beleuchtung, Sicht ins Freie, Raumklima und Raumluftqualität.
Faltblatt, Überarbeitung 2012
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

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Arbeit und Gesundheit - Licht, Beleuchtung, Raumklima, Raumluftqualität
Letzte Änderung: 31.01.2012 | Grösse: 487 kb | Typ: PDF



Faltprospekt stressnostress.ch

Dieser Faltprospekt informiert kurz über Stresssignale, -ursachen sowie Massnahmen zum Abbau und zur Prävention von Stress.
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen und Trägerverein stressnostress.ch

Download:
Typ: PDF
Flyer «stressnostress.ch»
Letzte Änderung: 29.01.2010 | Grösse: 486 kb | Typ: PDF



Richtlinien für Empfehlungsschreiben

Autor/en:
Staatssekretariat für Wirtschaft SECO

Preis in CHF:
0.00
Download:
Typ: PDF
Richtlinien für Empfehlungsschreiben
Letzte Änderung: 11.08.2008 | Grösse: 39 kb | Typ: PDF



Vorgezogene Entsorgungsbeiträge

Informationsblatt vom 01.06.2005
Autor/en:
Staatssekretariat für Wirtschaft SECO, Bundesamt für Umwelt, Wald und Landschaft

Preis in CHF:
gratis
Download:
Typ: PDF
Preisbekanntgabe und Werbung: vorgezogene Entsorgungsbeiträge
Informationsblatt vom 01.06.2005
Letzte Änderung: 24.05.2005 | Grösse: 225 kb | Typ: PDF



Weisungen und Erläuterungen

Weisungen und Erläuterungen zum Arbeitsvermittlungsgesetz, zur Arbeitsvermittlungsverordnung und der Gebührenverordnung zum Arbeitsvermittlungsgesetz.
Autor/en:
Direktion für Arbeit, Arbeitsmarkt/Arbeitslosenversicherung

Preis in CHF:
58.00



Merkblatt über die private Arbeitsvermittlung

Autor/en:
Direktion für Arbeit, Arbeitsmarkt/Arbeitslosenversicherung

Preis in CHF:
0.00
Download:
Typ: PDF
Merkblatt über den Personalverleih
Letzte Änderung: 15.01.2007 | Grösse: 20 kb | Typ: PDF



Merkblatt über Vollzugskostenbeiträge

Allgemeinverbindlicherklärung von Gesamtarbeitsverträgen
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

Preis in CHF:
0.00
Download:
Typ: PDF
Merkblatt über Vollzugskostenbeiträge
Letzte Änderung: 09.03.2012 | Grösse: 472 kb | Typ: PDF



Heisse Tipps für heisse Tage!

Das SECO hat gemeinsam mit der Suva, dem Schweizerischen Baumeisterverband, dem Schweizerischen Gewerkschaftsbund und Vertretern der Kantone den Flyer «Heisse Tipps für heisse Tage» mit Ratschlägen für den Umgang mit Hitze und Ozon zusammengestellt.
Zielgruppe für diese Empfehlung sind in erster Linie die Arbeitnehmenden und die Arbeitgeber.
Preis in CHF:
0.00; Verfügbar nur als PDF-Datei. Keine gedruckte Ausgabe.
Download:
Typ: PDF
Faltblatt «Heisse Tipps für heisse Tage!»
Letzte Änderung: 21.07.2010 | Grösse: 884 kb | Typ: PDF



Ferienanspruch der Arbeitnehmer

Autor/en:
SECO - Direktion für Arbeit

Preis in CHF:
vergriffen



Mitwirkung

Die Arbeitnehmerin, der Arbeitnehmer haben ein Recht auf Mitwirkung im Unternehmen, aber auch Pflichten, wenn es um den Gesundheitsschutz und die Arbeitssicherheit geht. Wie sich diese Rechte und Pflichten gestalten, legt die Publikation vom Dezember 2000 dar.
Autor/en:
Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen

Preis in CHF:
Verfügbar nur als PDF-Datei. Keine gedruckte Ausgabe.
Download:
Typ: PDF
Merkblatt Mitwirkung
Letzte Änderung: 19.07.2006 | Grösse: 331 kb | Typ: PDF



Merkblatt über den Schutz des Arbeitsverhältnisses bei Militärdienst, Zivilschutzdienst und Zivildienst

Kann der Ferienanspruch bei obligatorischem Militärdienst gekürzt werden? Darf einer Person, die Zivildienst leistet, gekündigt werden, und wenn ja, wann? Solche und weitere Fragen beantwortet das Merkblatt mit Stand 1. Januar 2000.
Autor/en:
SECO - Direktion für Arbeit

Preis in CHF:
Verfügbar nur als PDF-Datei. Keine gedruckte Ausgabe.



Merkblatt über die Kündigung und den Kündigungsschutz

Das nach wie vor aktuelle Merkblatt vom Mai 1995 gibt Auskunft über die gesetzlichen Kündigungsfristen, die missbräuchliche Kündigung, die Kündigung zur Unzeit sowie die fristlose Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
Autor/en:
SECO - Direktion für Arbeit

Preis in CHF:
Verfügbar nur als PDF-Datei. Keine gedruckte Ausgabe.
Download:
Typ: PDF
Merkblatt über die Kündigung und den Kündigungsschutz
Letzte Änderung: 05.08.2003 | Grösse: 52 kb | Typ: PDF




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http://www.seco.admin.ch/dokumentation/publikation/00009/index.html?lang=de