Les liens ci-dessous renvoient à des informations spécialisées et des supports émis par des organisations à but non lucratif qui se consacrent à la question de la violence au travail. Cet aperçu n'a pas de prétention à l'exhaustivité.
Suisse
Office fédéral de la Justice OFJ - Aide aux victimes d'infractions
Le site propose une liste des centres de consultation et des statistiques sur la violence au travail.
Unité de médecine des violences, centre hospitalier universitaire vaudois CHUV
Offre d'une consultation médico-légale qui consiste en une écoute, une orientation, un examen clinique et aboutit à un constat de coups et blessures.
Unité de médecine des violences, centre hospitalier universitaire vaudois CHUV
Unité interdisciplinaire de médecine et de prévention de la violence, Département de médecine communautaire, Hôpitaux Universitaires de Genève HUG
L‘Unité interdisciplinaire de médecine et de prévention de la violence propose la prise en charge de toute personne, (victime, auteur, témoin), dès 16 ans, confrontée à une situation de violence actuelle ou passée.
Europe
Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (EU-OSHA)
Factsheet 24 « Violence au travail »
Initiative Nouvelle Qualité du Travail (Allemagne)
Le site propose une recherche thématique par mots-clés et fournit des informations concernant la prévention de la violence et la gestion des traumatismes.
Assurance sociale allemande des accidents du travail et maladies professionnelles DGUV (Allemagne)
Rapport final du projet « contraintes sur le lieu du travail et risques au sein des communautés de travail comportant des indications sur des contraintes spécifiques dans les rapports avec les clients.
Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (Belgique)
Recherches récentes et publications sur différents thèmes comme la violence au travail, le harcèlement moral ou sexuel.
La prévention de la violence au travail (Canada)
Le site propose une démarche pratique qui a fait ses preuves dans la prévention de la violence au travail, de façon pérenne et dans tous types d'organisations.
Dernière modification 07.11.2017
