Ce document contient une série de passages de textes qui peuvent être utilisés comme éléments pour élaborer la directive interne de l’entreprise sur la protection de l'intégrité personnelle.
Rien de plus payant qu'une bonne ambiance au travail!
Informations à l’intention des employeuses et employeurs sur le harcèlement sexuel au travail.
Harcèlement sexuel sur le lieu de travail - Conseils destinés aux employées et employés
Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail témoigne d’un manque de respect, porte atteinte à la dignité, peut être démotivant, voire rendre malade. Différentes normes légales obligent l’employeuse ou l’employeur à veiller à ce que l’on n’en arrive pas là dans leur entreprise. Des harcèlements sexuels peuvent néanmoins se produire dans votre environnement.
Cette brochure vous montre comment agir dans ce cas.
Harcèlement sexuel sur le lieu de travail - Informations à l’intention des employeuses et employeurs
Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail peut empoisonner le climat d’une entreprise, porter atteinte à sa productivité, démotiver son personnel et même rendre malades les personnes harcelées.
Cette brochure vous montre ce que vous pouvez faire pour prévenir le harcèlement sexuel dans votre entreprise et pour favoriser l’apparition d’un climat de travail exempt de discrimination.
Liste de contrôle Harcèlement sexuel sur le lieu de travail
Que pouvez-vous faire, dans votre entreprise, pour prévenir le harcèlement sexuel? Toute démarche de prévention commence par une prise de position claire de la direction de l’entreprise sur la question.
La présente liste de contrôle vous montre ce que vous pouvez faire pour prévenir le harcèlement sexuel ou pour y répondre.
Mobbing et autres formes de harcèlement - Protection de l’intégrité personnelle au travail
Le mobbing, la discrimination et le harcèlement sexuel forment trois exemples de comportements problématiques qui peuvent porter atteinte à l’intégrité de la personne. Ces trois types de conduites seront traités ensemble dans la présente brochure, dès lors qu’elles appellent des mesures de prévention similaires.
La brochure s’adresse en premier lieu aux cadres et responsables dans l’entreprise, mais aussi aux travailleurs intéressés; elle vise à offrir une définition de l’atteinte à l’intégrité personnelle, à exposer les différentes formes de violation de la personnalité et à explorer les moyens de la combattre.
Dernière modification 04.01.2019
