Entsendung: Arbeitssicherheit und Sozialversicherung

Das Arbeitsgesetz (ArG) und das Unfallversicherungsgesetz (UVG) regeln Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz. Bei Entsendungen bleiben Arbeitnehmende grundsätzlich im Herkunftsstaat sozialversichert, sofern der Einsatz höchstens zwölf Monate dauert.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Regelungen zur Gesundheit und zur Sicherheit am Arbeitsplatz enthalten das Arbeitsgesetz (ArG) und seine Verordnungen (ArGV 1 bis 5) und das Unfallversicherungsgesetz (UVG). Im Arbeitsgesetz sind der allgemeine Gesundheitsschutz (ohne Berufskrankheitenprophylaxe), die Plangenehmigung, die Arbeitszeiten und der Sonderschutz von Jugendlichen und von schwangeren und stillenden Frauen geregelt, im Unfallversicherungsgesetz (neben der Unfallversicherung) die Arbeitssicherheit (Berufsunfall- und Berufskrankheitenverhütung).

Mit dem Vollzug des Arbeitsgesetzes sind die kantonalen Arbeitsinspektorate und teilweise das SECO betraut. Der Vollzug des Unfallversicherungsgesetzes ist aufgeteilt auf die Schweizerische Unfallversicherungsanstalt (Suva), die Kantone und das SECO. Diese Organe führen Betriebsbesuche durch und kontrollieren die Einhaltung der Gesetze.

Weiterführende Informationen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sind beim SECO oder bei den kantonalen Arbeitsinspektoraten erhältlich:

• Adressen der Kantonalen Arbeitsinspektionen und des Leistungsbereichs Arbeitsbedingungen - SECO

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  PDF237.33 kB1. Juli 2026

Für Bauarbeiten gelten besondere Regeln: Bauarbeitenverordnung, BauAV

Sozialversicherungen

Grundsätzlich ist eine erwerbstätige Person im Staat versichert, in dem sie arbeitet. Wird eine arbeitnehmende Person in einen anderen Staat entsendet, unterliegt sie weiterhin den Rechtsvorschriften des Herkunftsstaats, wenn die voraussichtliche Dauer der Arbeit 12 Monate nicht überschreitet und sie nicht eine andere Person ablöst, für welche die Entsendungszeit abgelaufen ist.

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