Spezifische Arbeitssituationen: Publikationen
Hier finden Sie Publikationen zu den Themen «Gesundheit und Belastungen am Arbeitsplatz».
Mutterschutz
Broschüren
Inhaltsverzeichnis
Mutterschutz - Information für Schwangere, Stillende und Wöchnerinnen in einem Arbeitsverhältnis
Diese Broschüre zeigt aus arbeitsgesetzlicher Perspektive auf, wie es um die Rechtsstellung der in der Arbeitswelt tätigen Frauen sowie die Pflichten der Arbeitgeber steht.
Mutterschutz im Betrieb - Leitfaden für Arbeitgeber
Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, in seinem Betrieb Schwangere und Stillende sowie deren Kind vor Gefährdungen am Arbeitsplatz zu schützen.
Leitfaden für gynäkologisch tätige Ärztinnen und Ärzte
Es ist Aufgabe der gynäkologisch betreuenden Ärztinnen und Ärzte zu beurteilen, wie der Gesundheitszustand der Schwangeren ist und ob die Schutzmassnahmen am Arbeitsplatz wirksam sind.
Diverses
Türhänger «Stillen/Milch abpumpen am Arbeitsplatz»
Poster «Stillen/Milch abpumpen am Arbeitsplatz»
Merkblätter und Checklisten
Checkliste «Mutterschutz am Arbeitsplatz»
Für schwangere (und auch stillende) Arbeitnehmerinnen gelten besondere Schutzbestimmungen. Prüfen Sie mit dieser Checkliste, ob die Mutterschutzverordnung in Ihrem Betrieb korrekt umgesetzt ist.
Tabelle - Mutterschutz und Schutzmassnahmen
Übersichtstafel
Tabelle - Mutterschaft und Arbeitszeitgestaltung
Die Gestaltung der Arbeitszeit schwangerer Frauen oder stillender Mütter muss ihre besondere Situtation berücksichtigen. Folgende Tabelle gibt Ihnen einige Informationen zur Arbeitszeitgestaltung.
Psychosoziale Risiken
Broschüren
Schutz vor psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz - Informationen für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten rasant verändert – und damit auch die Gesundheitsrisiken.
Mobbing und andere Belästigungen - Schutz der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz
Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung sind drei Beispiele für problematische Verhaltensweisen, die zu Verletzungen der persönlichen Integrität führen können.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - Ratgeber für Arbeitgebende
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz kann das Betriebsklima vergiften, die Leistung des Unternehmens beeinträchtigen und betroffene Mitarbeitende demotivieren oder sogar krank machen.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - Ratgeber für Arbeitnehmende
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zeugt von mangelndem Respekt, verletzt die Würde, kann demotivieren oder sogar krankmachen. Verschiedene gesetzliche Regelungen verpflichten die Arbeitgebendenin ihren Unternehmen zwar, dafür zu sorgen, dasses gar nicht so weit kommt. Trotzdem können sexuelle/sexistische Belästigungen auftreten.
Flyer - Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Informationen für Arbeitnehmende
Was ist sexuelle Belästigung? Unter den Begriff sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz fällt jedes Verhalten mit sexuellem Bezug oder auf Grund der Geschlechtszugehörigkeit (sexistische Belästigung), das von einer Seite unerwünscht ist und das eine Person in ihrer Würde verletzt.
Flyer - Psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz
Veränderungen in der Wirtschafts- und Arbeitswelt haben direkte Auswirkungen auf den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Engagement in diesem Bereich zahlt sich aus.
Erschöpfung frühzeitig erkennen – Burnout vorbeugen
Burnout ist in aller Munde und dennoch ein Tabu. Verschiedene Anzeichen können ein Burnout ankündigen.
Merkblätter und Checklisten
Checkliste - Schutz der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz
Der Schutz der persönlichen Integrität der Mitarbeitenden ist nicht nur aus ethischen, sondern auch aus rechtlichen Gründen relevant. Prüfen Sie, ob in Ihrem Betrieb die wichtigsten Punkte zum Schutz der persönlichen Integrität berücksichtigt werden.
Checkliste - Schutz vor psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten rasant verändert – und damit auch die Gesundheitsrisiken. Prüfen Sie, ob in Ihrem Betrieb die wichtigsten Punkte zum Schutz vor psychosozialen Risiken berücksichtigt werden.
Checkliste - Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Was tun Sie als Arbeitgeber, als Arbeitgeberin in Ihrem Unternehmen, um sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zu verhindern? Der erste Schritt zur Präventionist eine klare Haltung der Unternehmensleitung. Sexuelle Belästigung kennt viele Formen.
Merkblatt für allein arbeitende Personen
Eine Person gilt dann als allein arbeitend, wenn ihr nach einem Unfall oder in einer kritischen Situation nicht sofort Hilfe geleistet werden kann, weil sie beispielsweise ausser Sicht- und Rufweite zu anderen Personen arbeitet.
Ergonomie - Körperliche Belastungen
Broschüren
Ergonomie
Hauptziel der Ergonomie ist die Arbeit und die Arbeitsbedingungen dem arbeitenden Menschen anzupassen.
Arbeiten in der Nacht und in Schicht - Informationen und Tipps
Arbeiten in der Nacht und in Schicht können Körper, psychische Gesundheit und das soziale Umfeld belasten. Diese Broschüre informiert über die medizinischen und gesetzlichen Hintergründe, die gesundheitlichen Auswirkungen der Arbeiten in der Nacht und in Schicht und gibt Tipps, wie negative Auswirkungen vermindert werden können.
Nacht- und Schichtarbeit - Ernährungsempfehlungen und Tipps
Nacht- und Schichtarbeit belasten die Gesundheit. Deshalb ist es wichtig, auf eine ausgewogene Ernährung und regelmässige Mahlzeiten zu achten. Dadurch nehmen auch gesundheitliche Beschwerden wie Schlafstörungen und Magen-Darm-Probleme ab.
Kassenarbeitsplätze ergonomisch gestalten
In dieser Broschüre werden die wichtigsten Elemente aufgeführt, die für die ergonomische Gestaltung von Kassenarbeitsplätzenzentral sind.
Arbeit und Gesundheit - Exoskelette und die Prävention von gesundheitlichen Beschwerden am Arbeitsplatz
Dieses Dokument enthältwichtige Empfehlungen dazu, was bei der Nutzung von Exoskelettenund ihrer Einführung im Betrieb zu beachten ist.
Prävention muskuloskelettaler Beschwerden
Die Prävention muskuloskelettaler Beschwerden (MSB) gehört für Schweizer Unternehmen zu den grössten Herausforderungen im Bereich Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit.
Sitzen bei der Arbeit
Dieser Flyer liefert hilfreiche Tipps zur optimalen Gestaltung des Arbeitsplatzes und zeigt auf, wie Sie sich vor ungünstigen Auswirkungen durch das Sitzen bei der Arbeit schützen können.
Stehen bei der Arbeit
Dieser Flyer liefert hilfreiche Tipps zur optimalen Gestaltung des Arbeitsplatzes und zeigt auf, wie Sie sich vor ungünstigen Auswirkungen durch das Stehen bei der Arbeit schützen können.
Arbeiten am Bildschirm. Entspannt statt verspannt - die Tipps
Tipps für eine gesunde und ergonomische Arbeitsweise am Bildschirm.
Merkblätter und Checklisten
Leitfaden - Prüfmittel biomechanische Gesundheitsrisiken
Der vorliegende Leitfaden erklärt das Prüfmittel biomechanische Gesundheitsrisiken und erläutert die biomechanischen Risiken, die den muskuloskelettalen Belastungen bei der Arbeit zugrunde liegen.
Prüfmittel biomechanische Gesundheitsrisiken
Das Prüfmittel definiert Gesundheitsschutzkriterien für zehn wichtige Aspekte der Arbeitsplatzgestaltung und bewertet Arbeitshaltungen und -bewegungen für die fünf Körperteile Rücken, Nacken, Schultern/Arme, Hände, Hüfte/Beine. Es stützt sich auf den aktuellen Stand der Technik im Bereich des gesetzlichen Gesundheitsschutzes gemäss Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz (ArGV 3).
Arbeitsäume und- umgebung (Geäbude, Licht, Klime etc.)
Broschüren
Grossraumbüros - So schützen Sie die Gesundheit der Mitarbeitenden
Grossraumbüros sind weit verbreitet und bieten aufgrund ihrerflexiblen Nutzungsmöglichkeiten eine Reihe von Vorteilen gegenüberherkömmlichen Bürokonzepten.
Arbeiten bei Kälte
Arbeiten bei Kälte, auch Kältearbeit genannt, ist eine Belastung für den Körper. Sie erhöht das Risiko für gesundheitliche Beschwerden oder Berufskrankheiten.
Arbeit und Gesundheit - Licht, Beleuchtung, Raumklima, Raumluftqualität
Tageslicht ist für das Wohlbefinden wichtig. Ein ständiger Arbeitsplatzmuss grundsätzlich über Sicht ins Freie verfügen.
Technische Überwachung am Arbeitsplatz
Diese Broschüre gibt Arbeitgebern, Führungskräften, Sicherheits- und Personalverantwortlichen sowie weiteren Interessierten einen Überblick über die Grundsätze, Voraussetzungen und Einschränkungen für das Betreiben technischer Überwachungs- und Kontrollsysteme in Bereichen mit Arbeitsplätzen.
Homeoffice
Diese Broschüre dokumentiert aus arbeitsgesetzlicher Perspektive, welche geeigneten Vorkehrungen Arbeitgebende und -nehmende treffen müssen, wenn von zu Hause aus gearbeitet wird.
Merkblätter und Checklisten
Checkliste - Technische Überwachung am Arbeitsplatz
Es gibt verschiedene Motive für das Betreiben eines technischen Überwachungssystems: Das Vermeiden von Diebstahl, Spionage, Sachbeschädigung, unbefugtem Zutritt, Angriffen auf Mitarbeitende etc. oder z. B. die Kontrolle der Funktion, Qualität oder Leistung von Personen, Maschinen, Systemen.
Autoreinigung in Parkhäusern
Einige Parkhäuser, z. B. bei Einkaufszentren, bieten Fahrzeug-Reinigungen an. Während die Kundin oder der Kunde die Einkäufe erledigt, wird das Fahrzeug innen und aussen von Hand gereinigt (ohne Verwendung von Wasser).
Merkblatt zu Fluoralkylsilanol-Verbindungen
Der Umgang mit Fluoralkylsilanol-Verbindungen kann zu akuten Gesundheitsschädigungen oder Hospitalisierungen von Arbeitnehmenden führen. Aus diesem Grund wurde vom SECO ein Merkblatt in enger Zusammenarbeit mit der SUVA, unter Berücksichtigung der Kommentare der gemeinsamen Anmeldestelle für Chemikalien sowie weiteren Bundesstellen, erstellt.
Beurteilung sichtbehindernder Fassaden
Das vorliegende Informationsmittel soll Verantwortliche und Planer sowie weitere Involvierte auf die Problematik sichtbehindernder Fassadenelemente aufmerksam machen und Unterstützung zur Beurteilung der Gesetzeskonformität von Gebäudefassaden bieten.
Arbeiten im Sommer
Publikationen
Tabelle - Massnahmenplan bei Sonne & Hitze
Die wichtigsten Massnahmen
Massnahmenplan Sonne und Hitze - Allgemeine Vorlage
Dieses Hilfsmittel hilft Arbeitgebenden die Notwendigkeit von Massnahmen während Hitzeperioden entsprechend den betrieblichen Gegebenheiten zu beurteilen und deren Umsetzung frühzeitig zu planen.
Massnahmenplan Sonne und Hitze - Vorlage für Büroarbeiten
Dieses Hilfsmittelunterstützt Arbeitgebende dabei, Massnahmen für Büroarbeiten während Hitzeperioden entsprechendden betrieblichen Gegebenheiten frühzeitig zu planen.
Büroarbeit bei Hitze - Informationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Vorliegendes Merkblatt gibt Aufschluss über mögliche gesundheitliche Risiken und entsprechende Schutzmassnahmen.
Jugendarbeitsschutz
Broschüre
Jugendarbeitsschutz - Informationen für Jugendliche bis 18 Jahre
Die Broschüre gibt Auskunft über die wesentlichen Sonderbestimmungen zum Schutz der jugendlichen Arbeitnehmenden gemäss Arbeitsgesetz und Jugendarbeitsschutzverordnung. Sie soll die Jugendlichen auf möglichst einfache Art und Weise informieren und vor allem Antworten auf Fragen geben.
Merkblätter und Checklisten
Übersichtstafel - Jugendarbeitsschutz und Schutzmassnahmen
Merkblatt - Lernende öffentlicher Verkehr: Nacht- und Sonntagsarbeit während der beruflichen Grundbildung
In der Verordnung des WBF über die Ausnahmen vom Verbot von Nacht- und Sonntagsarbeit während der beruflichen Grundbildung (SR 822.115.4, nachfolgend WBFVerordnung) werden verschiedene berufliche Grundbildungen in einem begrenzten Umfang von der Bewilligungspflicht für Nacht- und Sonntagsarbeit befreit.
Formular zur Bewilligung der Beschäftigung Jugendlicher unter 15 Jahren bei frühzeitiger Beendigung oder Unterbrechung der obligatorischen Schulzeit
Dieses Formular dient der Beantragung einer Bewilligung für die Beschäftigung von Jugendlichen ab 14 Jahren im Rahmen der beruflichen Grundbildung oder im Rahmen eines Förderprogramms (Art. 9 ArGV 5).
Publikationen für medizinische Fachpersonen
Leitfäden
Formulare und Vorlagen
Formular «Eignungsentscheid»
Formular «Eignungsentscheid»
Ärztliches Zeugnis für schwangere Frauen und stillende Mütter (nach Artikel 3 der Mutterschutzverordnung)
Vorlage: Informationen für Fachpersonen - Gute Praxis: Mutterschutz, Gefährdungsermittlung und Risikobeurteilung
Informationen für Fachpersonal - Schutz vor Übertragung von Krankheitserregern in der Luft
Monitoring und Evaluation
Kontakt
Direktion für Arbeit
Arbeitsbedingungen
Holzikofenweg 36
CH - 3003 Bern