À propos du Pilier II : Responsabilité des entreprises
Le 2ème pilier des Principes directeurs de l'ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme vise à responsabiliser les entreprises à respecter les droits de l’homme à travers la mise en place de procédures de diligence raisonnable. La Confédération soutient les entreprises dans leur effort.
Le Plan d'action national concrétise les engagements de la Suisse au titre du 2ème Pilier à travers plusieurs mesures ciblées.
Travail des enfants
La Confédération soutient les entreprises dans le respect de leurs obligations légales en matière de diligence raisonnable liée au travail des enfants, met à disposition des outils d'analyse et promeut les échanges de bonnes pratiques au niveau national et international.
Formation, gouvernance et pratiques des entreprises
La Confédération sensibilise les hautes écoles et le secteur privé aux obligations légales et normes internationales en matière de droits humains. Elle renforce le dialogue sectoriel sur la responsabilité des entreprises et accompagne PME et grandes entreprises à travers des guides pratiques, outils de diligence raisonnable et événements de sensibilisation destinés aux directions et conseils d’administration.
Diligence raisonnable et transition énergétique
Afin d’aider les entreprises à mettre en œuvre des processus de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme dans le cadre des mesures de lutte contre le changement climatique, la Confédération organise des événements avec les secteurs pertinents.
Services financiers et d'investissement
Grâce au soutien de la Confédération, les acteurs du domaine des services financiers et d’investissement sont conscients de l’influence qu’ils exercent sur la promotion du respect des droits de l’homme dans les activités des entreprises et utilisent les leviers à disposition pour favoriser la durabilité. Des évènements de sensibilisation sont organisés et des informations spécifiques sont mises à disposition.
Femmes, enfants et groupes vulnérables
La Confédération formule ses attentes pour que les entreprises prennent en compte l’impact de leurs activités sur tous les ayants-droits dans leur diversité y inclus les femmes, les enfants ainsi que les groupes vulnérables.
Sport et droits de l'homme
La Confédération, en collaboration avec le Centre pour le sport et les droits de l’homme, maintient le dialogue avec toutes les parties prenantes du monde sportif, en particulier les fédérations sportives internationales basées dans notre pays, en les aidant à adopter et appliquer des politiques relatives aux droits de l’homme. Elle poursuivra également le dialogue avec les Etats-hôtes de grands évènements sportifs afin de partager les bonnes pratiques et les leçons apprises pour que ceux-ci reconnaissent leur rôle dans la protection des droits de l’homme lorsqu’ils accueillent des événements sportifs.
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Section Diplomatie des droits de l’homme
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