Santé et contraintes au travail : Informations générales
Des conditions de travail défavorables (que le paramètre qui pose problème soit de nature physique, chimique ou biologique, ou encore qu'il s'agisse d'une question d'organisation ou d'ergonomie), peuvent être la cause de problèmes de santé. La prévention des risques pour la santé au travail n'est pas une démarche facultative.
L'obligation de l'employeur d'assurer la protection de la santé des travailleurs est la matière de l'art. 6 de la loi sur le travail. L'ordonnance 3 relative à la loi sur le travail précise cette exigence en énonçant à l'art. 2 le principe selon lequel «l'employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires afin d'assurer et d'améliorer la protection de la santé et de garantir la santé physique et psychique des travailleurs».
Ces exigences légales profitent tant aux employeurs qu’aux travailleurs. De bonnes conditions de travail et un sentiment de succès dans l'activité professionnelle sont en revanche générateurs de bien-être physique et psychique et sont à même d'accroître la motivation et la performance des travailleurs.
Informations complémentaires
Table des matières
Thèmes liés
Informations générales
Les risques psychosociaux liés au travail renvoient aux conséquences psychologiques, physiques et sociales négatives résultant d’une organisation du travail défavorable ainsi que d’un contexte social de travail dégradé.
Ergonomie - Contraintes physiques
La loi sur le travail impose un aménagement ergonomique des postes et des équipements de travail ainsi que de l'organisation du travail, de manière à protéger le personnel des atteintes à la santé.
Surveillance technique au poste de travail
Il est interdit d'utiliser des systèmes de surveillance ou de contrôle destinés à surveiller le comportement des travailleurs à leur poste de travail.
Homeoffice
Le télétravail à domicile, en plein essor, reste soumis aux exigences de la loi sur le travail en matière de protection de la santé.
Bureaux paysagers
Les bureaux paysagers, largement répandus, offrent flexibilité mais posent aussi des défis en matière de bruit, d’ergonomie et d’organisation.
Travailler en été : informations générales
Pendant les mois chauds, le soleil et la hausse des températures font augmenter l'impact des contraintes thermiques sur la santé des travailleurs.
Informations générales
L'aménagement des locaux comme de l'environnement du poste de travail influent sur le bien-être et les performances de l'être humain
Monitoring et évaluation
Le SECO coordonne la mise en œuvre des dispositions légales et fournit, grâce à des études et des évaluations sur les conditions de travail et la santé, une base factuelle pour une protection efficace de la santé.
Protection de la maternité : informations générales
La loi accorde une protection spéciale aux femmes enceintes et aux mères qui allaitent. Les pages de référence indiquées plus bas détaillent vos droits et obligations dans le cadre de la protection de la maternité.
Protection des jeunes au travail
En Suisse, la protection des jeunes au travail vise à préserver la santé et à assurer le développement des jeunes dans le cadre professionnel.
Travail de nuit, en équipe et le dimanche
Aperçu des principaux outils et directives destinés aux entreprises qui emploient des collaborateurs la nuit, le dimanche ou en équipe (travail posté).
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