Contratti normali di lavoro - Confederazione
Nei rami in cui non esiste un contratto collettivo di lavoro e in caso di offerte ripetute e abusive di salari inferiori a quelli usuali per il luogo, la professione o il ramo, possono essere emanati contratti normali di lavoro che stabiliscono salari minimi vincolanti validi per l’intero ramo e modificabili solamente a vantaggio del lavoratore.
Contratto normale di lavoro per il personale domestico
Il 20 ottobre 2010 il Consiglio federale ha approvato il contratto normale di lavoro per il personale domestico (CNL personale domestico) che fissa un salario minimo per i lavoratori impiegati nelle economie domestiche private. Il CNL per il personale domestico è valido per l’intero territorio svizzero ad eccezione del Cantone di Ginevra, nel quale era già stato introdotto un salario minimo per i lavoratori domestici.
Dopo la prima proroga nel 2014, una seconda nel 2017, una terza nel 2019 e una quarta nel 2022, il 5 dicembre 2025 il Consiglio federale ha deciso di prorogare il CNL di altri tre anni (fino al 31 dicembre 2028) e, al tempo stesso, di adeguare il salario minimo del 2 % a partire dal 1° gennaio 2026.
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Contratti collettivi di lavoro
La convention collective de travail (CCT) est conclue entre une ou plusieurs associations d’employeurs et un ou plusieurs syndicats et réglemente les relations individuelles de travail.
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Il diritto del lavoro contiene i diritti e gli obblighi dei lavoratori e dei datori di lavoro.
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Il distacco è una piattaforma informativa sulle condizioni di lavoro e salariali in Svizzera e nei diversi cantoni.
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