Provvedimenti
I datori di lavoro devono pianificare in anticipo i provvedimenti necessari per la loro azienda ed eseguirli in tempo utile per proteggere i lavoratori dagli effetti causati dal caldo eccessivo e dall’irradiazione solare diretta. Da aprile a settembre si devono adottare provvedimenti idonei per proteggere dall’esposizione diretta al sole (protezione dai raggi UV naturali con elevato rischio di tumori della pelle).
Provvedimenti principali
Combinando vari provvedimenti si possono prevenire problemi di salute e danni fisici causati dal caldo (p.es. colpo di calore). Per le persone particolarmente a rischio (p.es. donne in gravidanza e persone con malattie pregresse) occorre chiarire se sono necessari ulteriori provvedimenti di protezione.
Strumenti d’ausilio per la pianificazione e l’attuazione dei provvedimenti per i datori di lavoro
Le raccomandazioni della SECO e della SUVA concernenti la canicola in locali interni ed esterni si rivolgono a tutti i settori e aziende, agli specialisti della sicurezza sul lavoro e agli organi di esecuzione della legge sul lavoro. Esse si basano sulle conoscenze in ambito medico relative agli effetti dei carichi termici, ai raggi UV e all’ozono.
Gli strumenti della SECO e della Suva supportano i datori di lavoro nella valutazione dei pericoli legati al sole e al calore, nonché nella scelta e nell'attuazione delle misure necessarie. Se necessario, occorre consultare specialisti della sicurezza sul lavoro (specialisti MSSL come igienisti del lavoro o medici del lavoro).
Per pianificare le misure nella propria azienda e definire le responsabilità riguardanti la relativa esecuzione, i datori di lavoro possono utilizzare l’apposito modello per pianificare i provvedimenti.
Procedura
Adeguate il seguente piano di provvedimenti alla vostra situazione aziendale:
- Pianificate i provvedimenti tempestivamente prima che inizi il periodo di canicola per poter effettuare in tempo eventuali migliorie o approvvigionamenti di attrezzature e materiali.
- Descrivete i luoghi di lavoro a cui si applicano i provvedimenti.
- Coinvolgete i lavoratori nell’elaborazione dei provvedimenti di protezione dalla canicola ed eliminate provvedimenti o parti di testo non pertinenti.
- Integrate i principali provvedimenti rilevanti dal punto di vista aziendale.
- Descrivete i provvedimenti da adottare nel modo più specifico possibile (p.es. come procedere per adeguare gli orari di lavoro).
- Definite le responsabilità per l’esecuzione dei singoli provvedimenti.
- Verificate periodicamente il piano di provvedimenti per assicurarsi che sia aggiornato e per ulteriori misure di miglioramento (p.es. all’inizio della stagione calda).
Ulteriori informazioni
Indice
Argomenti rilevanti
Lavorare in estate: Informazioni generali
Nei mesi caldi, il sole e le alte temperature mettono a dura prova i lavoratori.
Pericoli e rischi
I datori di lavoro devono pianificare le misure precocemente e attuarle tempestivamente per proteggere i lavoratori dal calore e dall'irradiazione solare.
Competenze e basi legali
La legge sul lavoro definisce i principi per la protezione della salute e la legge federale sull’assicurazione contro gli infortuni disciplina la prevenzione contro le malattie professionali.
Contatto
Direzione del lavoro
Condizioni di lavoro
Holzikofenweg 36
CH - 3003 Berna