Salute e sollecitazioni sul posto di lavoro: Pubblicazioni
Qui trovate pubblicazioni sul tema «Salute e sollecitazioni sul posto di lavoro».
Maternità
Opuscoli e volantini
Indice
Protezione della maternità - Informazioni per le dipendenti in gravidanza, nel post-parto e in allattamento
Questo opuscolo illustra dal punto di vista della legge sul lavorola posizione giuridica delle donne professionalmente attive e gliobblighi del datore di lavoro.
La maternità in azienda - Guida per i datori di lavoro
I datori di lavoro sono tenuti a proteggere le lavoratrici incinte o allattanti e i nascituri o i figli contro i pericoli sul posto di lavoro.
Guida per medici curanti di lavoratrici incinte
Sta al ginecologo curante valutare lo stato di salute della donna incinta e l’efficacia delle eventuali misure di protezione adottate sul posto di lavoro.
Varie
Cartello per porta «Allattare / tirare il latte al lavoro»
Poster «Allattare / tirare il latte al lavoro»
Promemoria e liste di controllo
Lista di controllo «Maternità – Protezione delle lavoratrici»
Alle lavoratrici incinte o allattanti si applicano disposizioni di protezione speciali. Si raccomanda di utilizzare questa lista di controllo per verificare se l’ordinanza sulla protezione della maternità è stata applicata correttamente.
Tabella - Protezione della maternità e misure di protezione
Tabella sinottica
Tabella - Pianificazione del tempo di lavoro e maternità
La pianificazione del tempo di lavoro delle donne incinte o delle madri che allattano deve ugualmente prendere in considerazione la particolarità della loro situazione. La tabella qui di seguito fornisce alcune indicazioni sulla pianificazione del lavoro.
Rischi psicosociali sul posto di lavoro
Opuscoli e volantini
Tutela dai rischi psicosociali sul posto di lavoro - Informazioni per i datori di lavoro
Negli ultimi decenni il mondo del lavoro è cambiato molto velocemente, e di conseguenza anche i rischi per la salute.
Mobbing e altri comportamenti molesti - Tutela dell’integrità personale sul posto di lavoro
Il mobbing, la discriminazione e la molestia sessuale sono tre esempi di comportamenti problematici che possono condurre a violazioni dell’integrità personale. Di tutti e tre si occupa il presente opuscolo informativo poiché richiedono le stesse misure di prevenzione.
Molestie sessuali sul posto di lavoro - Guida per i datori di lavoro
Le molestie sessuali possono avvelenare il clima lavorativo, pregiudicare i risultati dell’azienda e demotivare o, addirittura, far ammalare le collaboratrici e i collaboratori coinvolti.
Molestie sessuali sul posto di lavoro - Guida per le lavoratrici e i lavoratori
Le molestie sessuali sul posto di lavoro dimostrano una mancanza di rispetto, ledono la dignità, possono demotivare o addirittura causare malattie. Diverse disposizioni di legge obbligano i datori di lavoro a provvedere affinché in azienda non siano commesse molestie sessuali o sessiste.
Volantino - Molestie sessuali sul posto di lavoro - Guida per le lavoratrici e i lavoratori
Che cosa si intende per molestie sessuali? Con «molestie sessuali sul posto di lavoro» ci si riferisce a qualsiasi comportamento di carattere sessuale o fondato sull’appartenenza di genere (molestia sessista) che, per una delle parti, risulta indesiderato e lesivo della dignità personale.
Volantino - Rischi psicosociali sul posto di lavoro
I cambiamenti nel mondo dell’economia e del lavoro si ripercuotono direttamente sulla protezione della salute sul posto di lavoro. Investire in questo settore con viene.
Prevenire il burnout
Il burnout è sulla bocca di tutti ma resta un tabù. Diversi segnali possono preannunciare un burnout.
Promemoria e liste di controllo
Lista di controllo - Stato di attuazione delle misure a tutela dell’integrità personale
La tutela dell’integrità personale dei collaboratori non è una questione soltanto etica, ma anche giuridica. Il seguente questionario vi consente di verificare se la vostra azienda tiene debitamente conto dei principali punti legati alla tutela dell’integrità personale.
Lista di controllo - Protezione dai rischi psicosociali sul posto di lavoro
Negli ultimi decenni il mondo del lavoro si è trasformato con estrema rapidità e con esso anche i pericoli per la salute. Il presente documento vi consente di verificare se la vostra azienda tiene debitamente conto dei principali punti legati alla protezione dai rischi psicosociali.
Check-list - Molestie sessuali sul posto di lavoro
Cosa può fare, in qualità di datore di lavoro, per prevenire le molestie sessuali sul posto di lavoro? Il primo atto di prevenzione è un atteggiamento univoco da parte della direzione.
Promemoria per chi lavora in solitudine
Per persona che « lavora in solitudine» si intende una persona alla quale non si può prestare immediatamente aiuto in caso di infortunio o di situazione critica poiché, ad esempio, opera fuori dal contatto visivo o vocale con altre persone.
Ergonomia - Carichi fisici
Opuscoli e volantini
Ergonomia
Autore/i: Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro, 2009 (aggiornato in marzo 2013) Prezzo: 0.00; numero d'ordinazione UFCL: 710.067.i. Questo articolo viene fornito solo in Svizzera. Lo scopo principale dell'ergonomia è di adattare il lavoro e le condizioni di lavoro alle persone que lavorano.
Lavorare al freddo
La brochure «Lavorare al freddo» è un valido ausilio per le aziende. Facilita l’individuazione e la valutazione dei pericoli per la sicurezza e la salute che possono insorgere lavorando a temperature inferiori a +15° C.
Lavoro notturno e lavoro a turni - Informazioni e consigli utili
Il lavoro notturno e il lavoro a turni possono avere effetti negativi sull’organismo, sulla salute psichica e sulla vita sociale di chi lo svolge. Il presente opuscolo fornisce informazioni sugli aspetti medico-sanitari e giuridici di queste tipologie lavorative, illustra le possibili ripercussioni e le modalità per attenuarle.
Lavoro notturno e a turni - Raccomandazioni alimentari e consigli pratici
Il lavoro a turni e quello notturno possono avere ricadute negative sulla salute. Per contrastare problemi di sonno o digestivi è quindi importante alimentarsi in modo equilibrato e assumere i pasti a orari regolari.
Configurazione ergonomica delle casse
Il presente documento illustra gli aspetti fondamentali di cui tenere conto nella configurazione ergonomica delle postazioni di lavoro alle casse in senso lato.
Lavoro e salute - Gli esoscheletri e la prevenzione dei danni alla salute sul posto di lavoro
Il presente documento fornisce delle raccomandazioni in merito agli aspetti fondamentali da tenere in considerazione per quanto riguarda l’uso degli esoscheletri e la loro integrazione nei processi lavorativi aziendali.
Prevenire i disturbi muscolo-scheletrici
La prevenzione dei disturbi muscolo-scheletrici (DMS) è una delle principali sfide in materia di salute e sicurezza sul lavoro con cui devono confrontarsi le aziende svizzere.
Lavorare seduti
Questo opuscolo offre utili consigli per organizzare in modo ottimale la postazione di lavoro e spiega come prevenire gli effetti negativi del lavorare seduti.
Lavorare in piedi
Lavoro al videoterminale. Consigli per lavorare comodi
Consigli per lavorare in modo sano ed ergonomico davanti allo schermo.
Promemoria e liste di controllo
Guida - Strumento di valutazione dei rischi biomeccanici per la salute
La presente guida illustra lo strumento di valutazione dei rischi biomeccanici per la salute e spiega quali rischi possono causare disturbi muscolo-scheletrici (DMS) correlati al lavoro.
Strumento di valutazione dei rischi biomeccanici per la salute
Lo strumento di valutazione definisce i criteri di protezione della salute per dieci aspetti relativi alla sistemazione della postazione di lavoro e valuta le posture e i movimenti compiuti durante il lavoro di cinque parti del corpo (schiena, nuca, spalle/braccia, mani, anche/gambe). Si riferisce allo stato attuale della tecnica nell’ambito della protezione della salute stabilita dalla legge conformemente all’ordinanza 3 concernente la legge sul lavoro (OLL 3).
Locali di lavoro e ambienti di lavoro (edifici, luce, ecc.)
Opuscoli e volantini
Uffici open space - Come tutelare la salute del personale
Nei moderni contesti professionali gli uffici open space sono una realtà sempre più diffusa e, come la maggior parte delle tipologie di ufficio, presentano vantaggi e svantaggi.
Lavorare al freddo
La brochure «Lavorare al freddo» è un valido ausilio per le aziende. Facilita l’individuazione e la valutazione dei pericoli per la sicurezza e la salute che possono insorgere lavorando a temperature inferiori a +15° C.
Lavoro e salute - Luce, illuminazione, Clima dei locali, Qualità dell’aria interna
La luce del giorno è importante per il benessere. Un posto dilavoro permanente dovrebbe sempre avere una vista sull’esterno.
Sorveglianza tecnica sul posto di lavoro
La presente scheda informativa fornisce ai datori di lavoro, ai dirigenti, ai responsabili della sicurezza e del personale e ad altri interessati una panoramica sui principi, sui requisiti e sulle restrizioni concernenti l’utilizzo di sistemi tecnici di sorveglianza e controllo nei posti di lavoro.
Telelavoro
L’opuscolo spiega, nell’ottica della legge sul lavoro, quali disposizioni devono essere adottate dal datore di lavoro e dai lavoratori che lavorano a domicilio.
Promemoria e liste di controllo
Lista di controllo - Sorveglianza tecnica sul posto di lavoro
I motivi per installare un sistema tecnico di sorveglianza sono molteplici. Questi sistemi consentono infatti di evitare furti, spionaggio, danni materiali, accessi illegali, attacchi ai collaboratori, ecc. ma anche di controllare il funzionamento, la qualità o le prestazioni di persone, macchine e sistemi.
Autolavaggio nei parcheggi coperti
Alcuni parcheggi coperti, ad es. presso i centri commerciali, offrono un servizio di autolavaggio senza l’impiego di acqua. Mentre i clienti effettuano i propri acquisti, i veicoli vengono sottoposti a una pulizia manuale interna ed esterna.
Scheda informativa sui composti di fluoroalchilsilanoli
L’utilizzo dei composti di fluoroalchilsilanoli può provocare danni acuti alla salute o il ricovero in ospedale dei lavoratori. Per questo motivo, la SECO ha preparato una scheda informativa in stretta collaborazione con la SUVA, tenendo conto delle osservazioni dell’organo comune di notifica per prodotti chimici e di altri uffici federali.
Lavorare in estate
Pubblicazioni
Tabella - Provvedimenti per il sole e il calore
Principali provvedimenti
Piano di provvedimenti per il sole e il caldo Strumenti d’ausilio - Modello generale
Il presente strumento d’ausilio ha lo scopodi aiutare i datori di lavoro a valutare la necessità diadottare provvedimenti utili alla propria azienda peraffrontare periodi di caldo intenso e pianificarne pertempo l’attuazione.
Piano di provvedimenti per il sole e il caldo - Modello per i lavori d’ufficio
Il presente strumento d’ausilio ha lo scopo di aiutare i datori di lavoro a pianificare provvedimenti per lavori d’ufficio utili per affrontare i periodi di caldo intenso in base alle single condizioni aziendali.
Lavorare in ufficio quando fa molto caldo - Informazioni per datori di lavoro e collaboratori
Il presente opuscolo fornisce informazioni sui possibili rischi per la salute e sulle misure di protezione da adottare.
lo strumento di valutazione «Lavorare all'aperto quando fa molto caldo...attenzione!», utilizzabile per definire l'entità dello stress termico
Le fasi della valutazione - La reazione del corpo umano al calore non dipende unicamente dalla temperatura dell’aria.
Protezione dei giovani lavoratori
Opuscoli e volantini
Protezione dei giovani lavoratori - Informazioni per i giovani fino a 18 anni
Questo opuscolo fornisce informazioni sulle principali disposizioni speciali relative alla protezione dei giovani lavoratori conformemente alla legge sul lavoro e all'ordinanza sulla protezione dei giovani lavoratori. L'obiettivo è di informare i giovani nel modo più semplice possibile e di rispondere in particolare alle domande.
Promemoria e liste di controllo
Tavola sinottica - Protezione dei giovani lavoratori e misure protettive
Promemoria - Apprendisti dei trasporti pubblici: Lavoro notturno e domenicale durante la formazione professionale di base
L’ordinanza del DEFR sulle deroghe al divieto del lavoro notturno e domenicale durante la formazione professionale di base (RS 822.115.4, di seguito ordinanza del DEFR) prevede, in una certa misura, l’esenzione dall’obbligo di autorizzazione per il lavoro notturno e domenicale in diverse formazioni professionali di base.
Modulo per l’autorizzazione all’impiego di giovani di età inferiore ai 15 anni in caso di conclusione anticipata o interruzione della scolarità obbligatoria (in francese)
Il presente modulo serve a richiedere l’autorizzazione all’impiego di giovani a partire dai 14 anni nell’ambito della formazione professionale iniziale o di un programma di promozione (art. 9 OLL 5).
Informazioni per i professionisti della salute
Guida
Guida per medici curanti di lavoratrici incinte
Guida alle misure preventive di carattere medico nei confronti dei lavoratori impegnati nel lavoro notturno e nel lavoro a squadre (in francese / traduzione in corso)
Guida - Visita medica d‘idoneità per giovani prima o durante la formazione professionale di base
Moduli e modelli
Modulo «Decisione d'idoneità»
Modulo «Decisione d'idoneità»
Certificato medico per le donne incinte e le madri allattanti (seconde l'articolo 3 dell'ordinanza sulla protezione della maternità)
Modello: Informazioni per gli esperti nelle aziende - Protezione della maternità: Buona prassi per l'individuazione e la valutazione dei rischi
Scheda informativa per gli specialisti - Protezione di agenti patogeni per via aerea
Monitoraggio e valutazione
Contatto
Direzione del lavoro
Condizioni di lavoro
Holzikofenweg 36
CH - 3003 Berna