Salute e sollecitazioni sul posto di lavoro: Informazioni generali
Le condizioni di lavoro sfavorevoli a livello organizzativo, ergonomico, fisico, chimico o biologico possono causare problemi di salute. Per il datore di lavoro tutelare la salute dei suoi collaboratori non è un'opzione, bensì un obbligo!
Quest'obbligo è disciplinato all'articolo 6 della legge sul lavoro. L'ordinanza 3 concernente la legge sul lavoro lo specifica, sancendo il principio secondo cui «il datore di lavoro deve adottare tutti i provvedimenti necessari per salvaguardare e migliorare la tutela della salute e assicurare la salute fisica e psichica dei lavoratori» (art. 2).
La disposizione è nell'interesse dei dipendenti e dei datori di lavoro. Lavorare in un contesto favorevole e sentirsi realizzati nella propria attività professionale sono fattori che promuovono il benessere dei collaboratori. Possono essere fonte di motivazione e ripercuotersi positivamente sulle prestazioni.
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Argomenti rilevanti
Informazioni generali
Si parla di rischio psicosociale sul posto di lavoro per indicare le conseguenze negative di natura psicologica, fisica e sociale di un’organizzazione del lavoro non ottimale e di un contesto professionale sfavorevole.
Ergonomia (carichi fisici): Informazioni generali
I rischi per l’apparato locomotore richiedono un’attenzione particolare a causa dell’elevata frequenza dei disturbi muscoloscheletrici in ambito professionale.
Sorveglianza tecnica sul posto di lavoro
La sorveglianza tecnica dei lavoratori è rigorosamente regolamentata dalla legge al fine di tutelare la loro integrità personale. I datori di lavoro devono soddisfare certi requisiti prima di implementare qualsiasi sistema di controllo.
Telelavoro
Il telelavoro da casa, sempre più comune, rimane soggetto alle norme della legge sul lavoro in termini di tutela della salute. I datori di lavoro devono garantire condizioni adeguate anche a distanza.
Uffici open space
Gli uffici open space, sempre più diffusi, offrono flessibilità ma presentano anche alcune problematiche in termini di rumore, ergonomia e organizzazione.
Lavorare in estate: Informazioni generali
Nei mesi caldi, il sole e le alte temperature mettono a dura prova i lavoratori.
Informazioni generali
La disposizione dei locali di lavoro e l’ambiente lavorativo influiscono sul benessere e sulle prestazioni dei collaboratori.
Monitoraggio e valutazione
La SECO coordina l'attuazione delle norme di legge. Grazie a studi e valutazioni delle condizioni di lavoro, istituisce una raccolta di dati basati sull’evidenza che consenta un’efficace protezione della salute.
Protezione della maternità : Informazioni generali
Le donne incinte e le madri beneficiano di una protezione speciale prevista dalla legge. Le pagine di approfondimento illustrano i loro diritti e doveri nel quadro della protezione della maternità.
Jugendarbeitsschutz
Der Jugendarbeitsschutz in der Schweiz sichert die Gesundheit und Entwicklung junger Beschäftigter.
Lavoro notturno, a squadre e la domenica
Panoramica dei principali strumenti e linee guida destinati alle aziende che impiegano collaboratori durante la notte, la domenica o a squadre (lavoro a turni).
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