Telelavoro

Il telelavoro da casa, sempre più comune, rimane soggetto alle norme della legge sul lavoro in termini di tutela della salute. I datori di lavoro devono garantire condizioni adeguate anche a distanza. Un apposito opuscolo illustra le misure fondamentali per un’organizzazione del telelavoro sicura e conforme.

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Informazioni generali

Le moderne tecnologie consentono di lavorare in un luogo diverso dall’azienda. Per «telelavoro» da casa o «home office» si intende qualunque attività lavorativa che il dipendente svolge a casa propria parzialmente o integralmente, in modo abituale o saltuario. La legge sul lavoro (LL) non menziona esplicitamente questo modello di telelavoro, ma le disposizioni contenute nella legge e la tutela della salute si applicano indipendentemente dal luogo di lavoro. Pertanto, il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire la tutela della salute dei propri dipendenti e di adottare le misure necessarie anche quando questi ultimi lavorano da casa.

Opuscolo

L’opuscolo «Telelavoro – Protezione della salute – anche quando si lavora da casa» spiega, nell’ottica della LL, quali disposizioni devono essere adottate dal datore di lavoro e da coloro che lavorano a domicilio. Contiene le indicazioni necessarie affinché l’allestimento della postazione di lavoro a domicilio possa garantire la tutela della salute dei lavoratori conformemente all’articolo 6 LL. L’opuscolo riguarda unicamente il telelavoro da casa e non tratta altri modelli di lavoro a distanza (coworking, lavoro mobile, ecc.). Il suo contenuto non è esaustivo e fornisce informazioni di carattere generale. In caso di dubbio, fa fede il testo di legge.

Pubblicazione