Checkliste - Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Autor/en:	Staatssekretariat für Wirtschaft SECO, Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG
Information:	Bestell-Nr. BBL 301.928.d

Gegenseitiger Respekt fördert das Arbeitsklima
Was tun Sie als Arbeitgeber, als Arbeitgeberin in Ihrem Unternehmen, um sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zu verhindern? Der erste Schritt zur Präventionist eine klare Haltung der Unternehmensleitung.

Sexuelle Belästigung kennt viele Formen. Darunter fällt jedes Verhalten mit sexuellem oder sexistischem Bezug, das von einer Seite unerwünscht ist und daseine Person in ihrer Würde verletzt. Die Belästigung kann sich während der Arbeit ereignen, aber auch ausserhalb der regulären Arbeitszeiten, z. B. bei Betriebsanlässen, Geschäftsreisen und sonstigen Aktivitäten mit Bezug zum Arbeitsverhältnis. Sie kann von Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Angehörigen aus Partnerbetrieben oder von der Kundschaft ausgehen.

Die Hauptgefahren sind:

• Verletzung der psychischen und physischen Integrität der belästigtenPerson(en) und Folgen für ihre Gesundheit
• Beeinträchtigung des Arbeitsklimas und der Leistungen
  

Checkliste - Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz (PDF, 454 kB, 22.12.2025)