A partire dal 18 gennaio 2021 i datori di lavoro devono disporre il telelavoro nei casi in cui, per la natura dell'attività, ciò è possibile e attuabile senza un onere sproporzionato. La logica dell'ordinanza COVID si allinea quindi su quella della legge sul lavoro (art. 6 LL).
Il Consiglio federale si aspetta pertanto che i datori di lavoro si assumano la responsabilità di sfruttare le possibilità offerte dal telelavoro. Questo provvedimento temporaneo fornisce un contributo rapido e non burocratico alla lotta contro la pandemia.
