Check-list - Molestie sessuali sul posto di lavoro

Autore/i:	Segreteria di Stato dell'economia SECO, Ufficio federale per l'uguaglianza fra donna e uomo UFU
informazione:	Numero d'ordinazione UFCL 301.928.i

Il rispetto reciproco crea un buon clima di lavoro 
Cosa può fare, in qualità di datore di lavoro, per prevenire le molestie sessuali sul posto di lavoro? Il primo atto di prevenzione è un atteggiamento univoco da parte della direzione.

Le molestie sessuali assumono molte forme. Si manifestano in qualsiasi comportamento di carattere sessuale o sessista che, per una delle parti, risulta indesiderato e lesivo della dignità personale. Le molestie possono verificarsi durante il lavoro, ma anche al di fuori del normale orario di lavoro, per esempio in occasione di eventi aziendali, viaggi di lavoro e altre attività connesse al rapporto di lavoro. A molestare possono essere collaboratrici e collaboratori, superiori, dipendenti di aziende partner o clienti.

I pericoli principali sono:

• la violazione dell’integrità psichica e fisica della persona molestata e le conseguenze per la sua salute
• il pregiudizio per il clima lavorativo e il rendimento
  

Check-list - Molestie sessuali sul posto di lavoro (PDF, 451 kB, 22.12.2025)