Allaiter ou tirer son lait au travail

Conformément à la loi sur le travail, l’employeur est tenu d’aménager les conditions de travail de manière à ce que les mères aient suffisamment de temps et un lieu adéquat pour allaiter ou tirer leur lait (c.-à-d. une pièce protégée des regards et présentant de bonnes conditions d’hygiène, p. ex. pas des toilettes). Il peut s’agir d’une pièce spécifique, par exemple un local sanitaire, ou, en fonction des disponibilités, d’un bureau, d’une salle de conférence, etc.

• Une collaboratrice souhaitant allaiter son enfant ou tirer son lait peut aussi le faire durant les heures de travail.
• Elle doit disposer du temps nécessaire pour le faire. Durant la première année de vie de l’enfant, la collaboratrice bénéficie d’un temps de travail rémunéré pour allaiter ou tirer son lait (fixé, selon l’entreprise, par le règlement, le contrat de travail, le droit cantonal du personnel ou l’art. 60 OLT 1) :
  • de 30 minutes au minimum pour une journée de travail jusqu’à 4 heures ;
  • de 60 minutes au minimum pour une journée de travail de plus de 4 heures ;
  • de 90 minutes au minimum pour une journée de travail de plus de 7 heures.
• La collaboratrice peut choisir le lieu où elle souhaite allaiter ou tirer son lait.

Informations complémentaires

• Téléchargements

  • OLT 1 Article 60: Durée du travail en cas de grossesse et de maternité; temps consacré à l’allaitement

    PDF192.26 kB18 novembre 2025

• Liens

  • www.stillförderung.ch
  • www.stillen.ch
  • Commission fédérale pour les questions familiales COFF
  • LLL CH – La Leche League

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