2 novembre 2026 · Kursaal, Kornhausstrasse 3, 3013 Berne
Organisé par le Secrétariat d'État à l'économie (SECO) et le Département fédéral des affaires étrangères (DFAE).
La durabilité s'est imposée comme un moteur d'innovation et un véritable avantage concurrentiel. Les entreprises qui s'engagent dans cette voie renforcent leur résilience, ouvrent de nouvelles perspectives de marché et consolident leur position dans un environnement mondial toujours plus compétitif.
Le Forum suisse « Entreprises et droits de l'homme » est le lieu privilégié d'échange et de dialogue entre la Confédération, le secteur privé, le monde académique et la société civile. Fort du succès des éditions précédentes, le Forum 2026 met en lumière des thèmes d'actualité : l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies, le secteur financier, la transition juste vers une économie neutre en carbone (« just transition ») et le rôle des conseils d'administration.
L'année 2026 revêt en outre une signification particulière : elle marque le 50e anniversaire des Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales sur la conduite responsable des entreprises ainsi que le 15e anniversaire des Principes directeurs de l'ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme – deux références mondiales incontournables pour toute entreprise engagée en faveur de la durabilité.
Les inscriptions sont closes, l’événement étant complet. Merci de votre intérêt. Vous trouverez d’autres événements, notamment sur la transition juste, sous la rubrique Les activités de sensibilisation pour les entreprises.
La participation est gratuite. Le Forum se déroule en allemand, en français et en anglais avec traduction simultanée. Les ateliers ont lieu dans la langue indiquée dans leur description, sans traduction.
Helene Budliger Artieda | Secrétaire d'État et directrice | Secrétariat d'État à l'économie SECO
9h45 Keynote : La transition énergétique - un défi de leadership
Antje Kanngiesser | CEO | Alpiq
10h05 Plénière 1 : Intelligence artificielle et conduite responsable des entreprises
L'intelligence artificielle ouvre des perspectives tout en créant de nouveaux risques pour les droits de l'homme, qui évoluent rapidement. La plénière montre comment les Principes directeurs de l'ONU et ceux de l'OCDE s'appliquent concrètement aux systèmes, produits et services fondés sur l'IA, et comment les entreprises peuvent ancrer la diligence raisonnable tout au long du cycle de vie. Sont également abordés la responsabilité de surveillance des conseils d'administration et le rôle des investisseurs comme levier de pratiques responsables.
Avec des voix de l'ONU, d'entreprises technologiques actives à l'échelle mondiale et en Suisse, ainsi que de la société civile.
Modération : Prof. Dr. Isabelle Wildhaber | Professeure de droit privé et de droit économique, spécialisée en droit du travail | Université de Saint-Gall
Intervenantes et intervenants
Eamonn Maguire | Director of Engineering, AI & ML | Proton
Wafa Ben Hassine | Cheffe Technologies numériques & droits de l’homme | HCDH
Dre Erica Moret | Directrice relations ONU et internationales | Microsoft, Genève
Angela Müller | Directrice | AlgorithmWatch CH
11h00 Pause-café et réseautage
11h30 Ateliers parallèles 1
Les Principes directeurs de l'ONU et ceux de l'OCDE attendent des entreprises qu'elles mettent en place des mécanismes de réclamation, ou qu'elles y participent, afin d'identifier et de réparer précocement les incidences négatives. Dans la pratique, ces mécanismes ne visent souvent qu'à satisfaire une exigence formelle. L'atelier examine ce qui rend un mécanisme réellement utilisable : les conditions de confiance, l'accessibilité pour les travailleuses et travailleurs situés loin en amont de la chaîne de valeur, la sécurité des personnes qui signalent, ainsi que l'articulation entre les mécanismes internes aux entreprises et le Point de contact national (PCN).
Avec la participation de : Alexandra Zimmermann et Remo Messerli, Université de Zurich | Dorothée Baumann-Pauly, Geneva Center for Business and Human Rights | Point de contact national suisse (PCN) | Sandra Middel, Axpo | Sarah Costanzo, Point de contact national allemand Modération : Antonio Hautle, UN Global Compact Network Suisse & Liechtenstein
Public cible : les entreprises disposant déjà d'une procédure de réclamation, celles qui envisagent d'en mettre une en place et celles qui s'interrogent sur sa pertinence.
L'atelier examine ce que change concrètement une approche sensible au genre et intersectionnelle, et là où elle reste insuffisante dans la pratique. Une diligence raisonnable « neutre » risque de laisser invisibles des atteintes spécifiques : violences sexuelles et fondées sur le genre, discrimination sur le lieu de travail, exclusion des consultations, incidences environnementales disproportionnées.
Avec la participation de : Prof. Dr Nicolas Bueno, UniDistance Suisse | Leslie Sajous, ISEAL Alliance | Elvira Zingg, Gebana | Annmarie Donvito, Deloitte Suisse Modération : Agnieszka Kroskowska, Helvetas
Public cible : responsables de la durabilité, de la RSE et des critères ESG, des ressources humaines ainsi que de la diversité et de l'inclusion ; membres de la direction ou du conseil d'administration ; ONG et syndicats actifs sur les questions de genre ; chercheuses et chercheurs ; acteurs de la finance et du conseil.
À partir d'un scénario concret, les participantes et participants identifient les risques susceptibles de survenir dans les activités quotidiennes d'une PME, les marges de manœuvre disponibles ainsi que le rôle des différentes fonctions de l'entreprise. L'atelier aborde également les arguments économiques, utiles pour porter le sujet en interne, et se conclut par des premières étapes, des instruments et des ressources concrets.
Avec la participation de : UN Global Compact Network Suisse & Liechtenstein | focusright
Public cible : PME de taille moyenne à grande (200 à 1000 collaboratrices et collaborateurs) intégrées dans des chaînes de valeur internationales. Fonctions visées : direction, finances, achats, durabilité, qualité, ressources humaines, service juridique et conformité.
L'atelier présente des exemples concrets d'intégration des droits de l'homme dans les stratégies climatiques – protection des droits des travailleuses et travailleurs dans le cadre de la décarbonation, garanties pour les communautés touchées par l'extraction des minerais nécessaires à une économie neutre en carbone – et ouvre l'échange sur les nouvelles approches et les défis émergents.
Avec la participation de : Julia Batho, Institute for Human Rights and Business (IHRB) | Yara Kayyali El-Alem, Mercuria | Christian Petit, Ethos Services SA Modération : Laura Curtze, LRQA
Public cible : entreprises dotées d'un plan climatique ou d'objectifs de transition énergétique ; parties prenantes travaillant sur les enjeux d'une transition énergétique juste.
12h45 Déjeuner et réseautage
14h00 Ateliers parallèles 2
L'atelier met en lumière les principaux risques pour les droits de l'homme des personnes évoluant dans et autour du sport – athlètes, enfants, travailleuses et travailleurs, communautés et supporters – et se demande comment mieux anticiper et prévenir ces risques par la diligence raisonnable et une gouvernance responsable. Il examine en outre comment le rôle pionnier de la Suisse – en particulier la création du Centre for Sport and Human Rights – peut se traduire en mesures concrètes et mesurables dans l'ensemble de l'écosystème sportif.
Avec la participation de : Blerta Spahiu, Terre des hommes | Lisa Salza, European Athletics | Presilia Mpanu-Mpanu, UEFA | Jamie Williamson, ICoCA – The Responsible Security Association | Alison Biscoe, Centre for Sport and Human Rights Modération : Mary Harvey, Centre for Sport and Human Rights
Public cible : entreprises suisses et partenaires commerciaux du monde sportif (sponsors, équipementiers, horlogerie, assurances, finance, logistique) ; organisations sportives et organisateurs d'événements ; organisations internationales ; société civile et syndicats ; autorités cantonales et communales.
Cet atelier examine le rôle du secteur financier dans la promotion des droits de l'homme, dans le cadre de la mise en œuvre de la mesure du NAP relative aux services d'investissement, de financement et de conseil. À partir d'une discussion avec des expertes et des experts, il offre un espace d'échange pratique sur la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme dans le contexte financier, sur les décisions responsables de financement et d'investissement, et sur la collaboration entre les institutions financières et leurs entreprises clientes.
Avec la participation de : Christian Leitz, UBS | Katja Brunner, Swiss Sustainable Finance (SSF) | Elaine O’Brien, Swiss Re Management Ltd. Modération : Alexandra Sauer, LRQA
Public cible : prestataires de services financiers ; clients entreprises de tous les secteurs ; parties prenantes intéressées.
L'atelier vise à faire prendre conscience des critères de décision – dans quelle mesure le risque justifie-t-il de rester, existe-t-il des « lignes rouges » non négociables, qui décide et sur quelle base – et montre comment une diligence raisonnable renforcée peut soutenir des décisions mieux fondées.
Avec la participation de : Dagmar Schmidt-Tartagli, DFAE | Elisabeth Bürgi Bonanomi, Université de Berne | Emily Norton, OCDE | Josie Kaye, Trustworks Modération : Vicky Bowman, IHRB
Public cible : entreprises, PME et start-up actives dans des zones de conflit ; ONG et organisations partenaires.
L'atelier établit le lien entre migration de travail, exploitation et traite des êtres humains, et fournit des repères concrets pour agir en amont de la chaîne d'approvisionnement : signaux d'alerte repérables chez les fournisseurs et les sous-traitants, même lorsque la transparence est limitée par plusieurs niveaux de sous-traitance ; facteurs de risque décelables lors d'audits ou de visites de sites ; diligence raisonnable à l'égard des agences de placement et des intermédiaires de recrutement ; canaux de signalement réellement accessibles aux travailleuses et travailleurs migrants confrontés à des barrières linguistiques, à un statut précaire ou à la crainte de représailles.
Avec la participation de : Marie Saulnier Bloch, Unia | Marco Taddei, Union patronale suisse | Thomas Portenseigne, ManpowerGroup | Livia Styp Rekowska / Claire Potaux Vésy, OIM Modération : Auret van Heerden, Equiception
Public cible : entreprises de toutes tailles, avec un accent sur les secteurs à risque tels que la logistique ; PME ; ONG et syndicats ; organisations internationales et autorités.
15h15 Pause-café et réseautage
15h35 Keynote : L'ONU et l'OCDE en dialogue
Mauricio Lazala | Chef de la Section entreprises et droits de l’homme | HCDH
15h55 Plénière 2 : Principes directeurs de l'OCDE et de l'ONU : quelles perspectives pour la conduite responsable des entreprises ?
Deux anniversaires, une question : qu'attendent aujourd'hui concrètement ces référentiels des entreprises ? La séance de clôture dresse le bilan – ce qu'ont changé la révision des Principes directeurs de l'OCDE de 2023 et quinze ans de Principes directeurs de l'ONU, où subsistent des lacunes de reddition de comptes dans les chaînes de valeur mondiales et en quoi les défis diffèrent entre PME et grandes entreprises. Sont également évoqués le rôle du Plan d'action national (NAP) et du Point de contact national (PCN), l'effet de la réglementation européenne ainsi que l'équilibre entre mesures volontaires et contraignantes.
Avec des voix du monde académique, des entreprises et des syndicats.
Modération: Eva Schöfer | Senior Manager Human Rights | KPMG
Intervenantes et intervenants
Prof. Dr. iur. Christine Kaufmann | Chaire de droit public, droit international public et droit européen | Université de Zurich
Cristina Feistmann I Vice-présidente du conseil d'administration I Skyguide
.png?w=1024&auto=format)