Mission et structure de l’organisation

Le SECO est le centre de compétence de la Confédération pour les questions de politique économique. Son but est d’assurer une croissance économique durable, un niveau d’emploi élevé et des conditions de travail équitables. C’est pourquoi le SECO définit et met en oeuvre les conditions-cadre de politique économique intérieure et extérieure.

© SECO

Mission

Le SECO se définit comme un fournisseur de services pour toutes les questions relatives à la politique économique suisse : pour les entreprises, pour la société civile et surtout pour les habitants de notre beau pays. Nous promouvons une croissance économique durable et visons un niveau d’emploi élevé, assorti de conditions de travail équitables. Nous nous engageons pour le maintien de la prospérité en Suisse. Pour cela, nous créons les conditionscadre nécessaires en matière de politique économique.

Portrait du SECO

• Le SECO - Portrait du Secrétariat d’État à l’économie

  PDF4.40 MB5 septembre 2025

La brochure brosse un panorama des activités du Secrétariat d’État à l’économie. La brochure est disponible en allemand, français, italien et anglais. Elle est actualisée chaque année. La version papier paraît habituellement à la mi-janvier.

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Structure de l’organisation

• Structure de l'organisation SECO

  PDF169.00 kB1 juin 2026

Bases légales

• RS 172.216.1
  Ordonnance du 14 juin 1999 sur l’organisation du Département fédéral de l’économie, de la formation et de la recherche (Org DEFR)
• RS 172.216.1
  Org DEFR - Art. 5 Secrétariat d’Etat à l’économie

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Égalité

En vertu de la Constitution, personne ne doit subir de désavantage ou de discrimination en raison de son sexe, d’un handicap ou de la couleur de sa peau. Le législateur est tenu de veiller à l’égalité et d’éliminer les éventuelles inégalités.

La diversité est une richesse pour le SECO et l’ensemble de ses collaboratrices et de ses collaborateurs. Le principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination s’applique quels que soient le sexe, l’orientation et l’identité sexuelles, l’âge, la langue, l’origine, les idées et l’état de santé de la personne. De même, l’intégration des personnes en situation de handicap fait partie intégrante de la gestion de la diversité de notre office.

Le SECO tient à montrer l’exemple en matière d’égalité pour tous et d’intégration des personnes en situation de handicap.

Au niveau fédéral, cette responsabilité incombe au Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG), qui est rattaché au Département fédéral de l’intérieur (DFI).