FAQ – Infrastructures et postes de travail

Questions et réponses clés concernant les infrastructures et les postes de travail.

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Travail au froid

• Je travaille dans des locaux non chauffés et en plein air. Suis-je autorisé à effectuer des activités légères pendant la durée de réchauffement ?

  Oui, pendant la durée de réchauffement, une activité légère est même recommandée en plus de l’apport de boissons chaudes. Cela signifie que des travaux légers peuvent être effectués pendant cette durée. Cependant, ils ne doivent pas être dangereux. Cela rend, par exemple, impossible le travail sur échafaudage. Les temps d'échauffement doivent également être prévus avant la conduite d’un véhicule, le risque d'accident augmentant, de manière significative, si l’organisme se trouve en hypothermie. 
  
  Les durées de réchauffement comptent comme temps de travail.
  
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  • Arbeit in ungeheizten Räumen (Art. 21 ArGV 3)

Climat des locaux, ventilation

• À partir de quelle température l’employeur doit-il « donner congé » en raison de la chaleur ?

  En été, malgré des températures élevées, l’employeur n’est tenu ni de donner congé ni d’installer dans tous les cas de figure un système de climatisation. Les entreprises doivent en revanche prendre les mesures nécessaires pour rendre supportable le travail en cas de températures élevées, c’est-à-dire d’installer des zones ombragées, d’offrir des boissons en suffisance, etc. Des dispositions de protection spécifiques s’appliquent toutefois aux femmes enceintes : une température ambiante au-dessus de 28°C est considérée comme pénible, voire dangereuse pour elles (Ordonnance sur la protection de la maternité, art. 8).En été, malgré des températures élevées, l’employeur n’est tenu ni de donner congé ni d’installer dans tous les cas de figure un système de climatisation. Les entreprises doivent en revanche prendre les mesures nécessaires pour rendre supportable le travail en cas de températures élevées, c’est-à-dire d’installer des zones ombragées, d’offrir des boissons en suffisance, etc. Des dispositions de protection spécifiques s’appliquent toutefois aux femmes enceintes : une température ambiante au-dessus de 28°C est considérée comme pénible, voire dangereuse pour elles (Ordonnance sur la protection de la maternité, art. 8).
  
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  • Art. 8 - Travaux exposant au froid, à la chaleur ou à l’humidité

Électrosmog

• Existe-t-il des recommandations concernant la distance à laquelle les « points d'accès » du réseau Wifi doivent être installés par rapport aux postes de travail afin de réduire le plus possible l'exposition aux rayonnement ?

  Oui. L’Office fédéral de la santé publique OFSP a rédigé une feuille d’information à ce propos. Celle-ci contient des informations sur les effets des points d’accès sans fil sur la santé et des recommandations adaptées. Il est plus important de tenir compte de la puissance d’émission des appareils que l’on utilise à faible distance (téléphones et ordinateurs portables, etc.) que de celle des points d’accès pour le Wifi, car celle-ci diminue au moins proportionnellement au carré de la distance. L’exposition des collaborateurs aux rayonnements émis par les points d’accès pour le Wifi est donc beaucoup plus faible que celle qu’ils subissent en permanence dans leur vie quotidienne en utilisant leurs téléphones portables. Bon à savoir : les caractéristiques techniques actuelles des routeurs WLAN assurent une charge de rayonnement du champ électromagnétique nettement plus faible qu’auparavant.
  
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  • Fiches d’informations Champs électromagnétiques (CEM)

Informations complémentaires

• Downloads

  • Ergonomie

    PDF519.35 kB9 avril 2013

  • Travailler debout

    PDF378.11 kB16 août 2016

  • Travailler assis

    PDF277.20 kB16 août 2016