Imprese e diritti umani

Il Consiglio federale si aspetta che le imprese rispettino i diritti umani nell'ambito delle loro attività in Svizzera e all'estero. In quest'ottica, intende aiutarle ad applicare i Principi guida delle Nazioni Unite e altre direttive internazionali. A tal fine, il Consiglio federale ha adottato un Piano d'azione nazionale «Imprese e diritti umani».

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Il PAN 2024–2027

Il PAN 2024–2027 è lo strumento svizzero di attuazione dei Principi guida delle Nazioni Unite. Il Dipartimento federale degli affari esteri (DFAE) e la Segreteria di Stato dell'economia (SECO) ne coordinano l'attuazione. Il PAN 2024–2027 definisce le aspettative del Consiglio federale nei confronti delle imprese in materia di rispetto dei diritti umani e le accompagna nell'attuazione di tali requisiti nell'ambito delle loro attività economiche. Gli obiettivi specifici del PAN consistono nel: comunicare alle imprese le aspettative del Consiglio federale; sensibilizzare le imprese in materia di dovuta diligenza e diritti umani; rafforzare la collaborazione tra imprese e Stato; e migliorare la coerenza delle attività statali.

• Il Piano d'azione nazionale “Imprese e diritti umani” (2024-2027)

  PDF455.95 kB13 dicembre 2024

Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani

Il PAN 2024–2027 si basa sui Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani (UNGP), che definiscono i ruoli distinti ma complementari che gli Stati e le imprese devono svolgere per evitare che le loro attività arrechino danno ai diritti umani.

I Principi guida delle Nazioni Unite si articolano intorno a tre pilastri:

Il primo pilastro riguarda gli obblighi degli Stati di rispettare, proteggere e attuare i diritti umani e le libertà fondamentali. Il secondo pilastro riguarda la responsabilità delle imprese di rispettare i diritti umani, compresa la due diligence a tal fine. Il terzo pilastro rappresenta la responsabilità degli Stati e delle imprese di garantire che le parti lese possano ottenere un risarcimento effettivo.

Pilastro II: Responsabilità delle imprese e sostegno loro offerto

Il 2° pilastro dei Principi guida dell’ONU si propone di responsabilizzare le imprese a rispettare i diritti umani, mettendo in pratica procedure di dovuta diligenza. La Confederazione sostiene gli sforzi delle imprese.

• Iniziative multi-stakeholder

  La Svizzera ricopre un ruolo attivo in diverse iniziative multistakeholder – come quelle relative al settore del cacao, dell’oro, del tessile sostenibile e del caffè – nonché nell’attuazione dei Principi volontari sulla sicurezza e i diritti umani e del Codice di condotta internazionale per i servizi privati di sicurezza.

• Linee guida e strumenti pratici

  Per alcune imprese, in particolare le PMI, l’attuazione di procedure di diligenza e di gestione del rischio può essere un’ardua impresa. Per questo motivo la Svizzera sostiene l’elaborazione di direttive, guide, opuscoli e strumenti pratici per facilitare la comprensione e l’attuazione delle procedure di diligenza in materia di diritti umani.

• Lavoro minorile

  La Confederazione sostiene le imprese nell’adempimento dei loro obblighi legali in materia di dovuta diligenza riguardo al lavoro minorile, fornisce strumenti di analisi e promuove lo scambio di buone pratiche a livello nazionale e internazionale

• Eventi di sensibilizzazione per le imprese

  Nell'ambito del NAP vengono organizzati regolarmente eventi a sostegno delle imprese. Oltre a essere intesi come fonte d’ispirazione, gli interventi previsti hanno lo scopo di fornire alle imprese svizzere di dimensioni e settori diversi un aiuto concreto nell’esercitare la dovuta diligenza nel campo dei diritti umani.

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