Unternehmen und Menschenrechte

Der Bundesrat erwartet von Unternehmen, dass sie die Menschenrechte im Rahmen ihrer Tätigkeiten in der Schweiz und im Ausland respektieren. In diesem Sinne will er sie bei der Umsetzung der UN-Leitprinzipien und anderer internationaler Richtlinien unterstützen.Zu diesem Zweck hat der Bundesrat einen Nationalen Aktionsplan «Wirtschaft und Menschenrechte» verabschiedet.

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Der NAP 2024–2027

Der NAP 2024–2027 ist das schweizerische Umsetzungsinstrument der Uno-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) und das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) koordinieren seine Umsetzung. Der NAP 2024–2027 legt die Erwartungen des Bundesrates an die Unternehmen in Bezug auf die Einhaltung der Menschenrechte fest und begleitet sie bei der Umsetzung dieser Anforderungen in ihren Wirtschaftstätigkeiten. Die spezifischen Ziele des NAP bestehen darin: die Erwartungen des Bundesrates an die Unternehmen zu kommunizieren; das Bewusstsein der Unternehmen für Sorgfaltspflicht und Menschenrechte zu schärfen; die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Staat zu stärken; und die Kohärenz der staatlichen Aktivitäten zu verbessern.

• Der Nationale Aktionsplan „Wirtschaft und Menschenrechte“ (2024–2027)

  PDF479.91 kB13. Dezember 2024

Die UNO-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte

Der NAP 2024–2027 wurde auf der Grundlage der UNO-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (englische Version) erarbeitet. Diese Leitprinzipien zeigen die unterschiedlichen, aber komplementären Rollen des Staates und der Unternehmen, wenn es darum geht, negative Auswirkungen ihrer Tätigkeiten auf die Menschenrechte zu verhindern.

Die UNO-Leitprinzipien beruhen auf drei Säulen:

Die erste Säule stellt die Verpflichtung der Staaten dar, die Menschenrechte und Grundfreiheiten zu achten, zu schützen und zu gewährleisten. Die zweite Säule verweist auf die Verantwortung der Unternehmen, die Menschenrechte zu achten und die dazu erforderliche Sorgfalt anzuwenden. Die dritte Säule betrifft die Verantwortung der Staaten und Unternehmen, dafür zu sorgen, dass die von Menschenrechtsverletzungen betroffenen Personen Zugang zu wirksamer Abhilfe haben.

Säule II: Verantwortung der Unternehmen

Die zweite Säule der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UN-Leitprinzipien) zielt darauf ab, Unternehmen in die Verantwortung zu nehmen, die Menschenrechte durch die Einführung von Sorgfaltsverfahren zu achten. Der Bund unterstützt die Unternehmen dabei.

• Multi-Stakeholder-Initiativen

  Die Schweiz spielt eine aktive Rolle in verschiedenen Multi-Stakeholder-Initiativen, etwa in den Sektoren Kakao, Gold, nachhaltige Textilien und Kaffee, sowie bei der Umsetzung der Freiwilligen Grundsätze für Sicherheit und Menschenrechte und des Internationalen Verhaltenskodex für private Sicherheitsunternehmen.

• Handlungsanleitungen und praktische Werkzeuge

  Für einige Unternehmen, insbesondere für KMU, können die Umsetzung von Sorgfaltsprüfungsverfahren und das Risikomanagement eine grosse Herausforderung darstellen. Aus diesem Grund unterstützt die Schweiz die Entwicklung von Handlungsanleitungen, Leitfäden, Broschüren und praktischen Instrumenten, um das Verständnis und die Umsetzung von menschenrechtlichen Sorgfaltsprüfungsverfahren zu erleichtern.

• Kinderarbeit

  Der Bund unterstützt Unternehmen bei der Einhaltung ihrer gesetzlichen Sorgfaltspflichten im Bereich Kinderarbeit, stellt Analyseinstrumente zur Verfügung und fördert den Austausch bewährter Praktiken auf nationaler und internationaler Ebene.

• Sensibilisierungsanlässe für Unternehmen

  Im Rahmen des NAP werden regelmässig Veranstaltungen zur Unterstützung von Unternehmen organisiert. Die geplanten Anlässe sollen Schweizer Unternehmen verschiedener Grössen und Sektoren in der eigenen Umsetzung der menschenrechtlichen Sorgfalt eine konkrete Unterstützungshilfe bieten und als Inspirationsquelle dienen.

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