Les initiatives multipartites
Les initiatives multipartites jouent un rôle important pour la sensibilisation des entreprises et la mise en pratique de la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme.
Les associations faîtières et les initiatives sectorielles peuvent répondre de manière très concrète à des défis inhérents à un secteur économique. En effet, les entreprises d’un même secteur font souvent face à des difficultés similaires, pour lesquelles il peut être difficile et/ou coûteux d’y répondre seule. Les entreprises, et notamment les PME, peuvent augmenter leur sphère d’influence en participant à de telles initiatives.
La Confédération soutient de nombreuses initiatives dans les domaines suivants :
Initiatives globales et sectorielles
- UN Global Compact (disponible uniquement en anglais)
- Swiss Global Compact Network (disponible uniquement en anglais)
- Centre for Sport & Human Rights (disponible uniquement en anglais)
- Global Reporting Initiative (disponible uniquement en anglais)
Secteur des matières premières
- Responsible Mining Index
- Swiss Better Gold (disponible uniquement en anglais)
Sécurité
- L'association des entreprises de sécurité privées (ICoCA)
- Principes volontaires sur la sécurité et les droits de l'homme (disponible uniquement en anglais)
Agriculture
- Plateforme suisse pour le cacoao durable
- Better Cotton Initiative (disponible uniquement en anglais)
- Global Coffee Platform (disponible uniquement en anglais)
- Table ronde pour le soja responsable (disponible uniquement en anglais)
- Plateforme suisse du café durable
Textile
- Score
- Better Work (disponible uniquement en anglais)
- Sustainable Textiles Switzerland 2030
Secteur financier
- Swiss Sustainable Finance (disponible uniquement en anglais)
- Réseau pour les affaires bancaires durables (disponible uniquement en anglais)
Secteur des services
- Table ronde sur les droits de l'homme dans le tourisme (disponible uniquement en allemand)
- Code de conduite pour la protection des enfants contre l'exploitation sexuelle dans l'industrie du tourisme et du voyage (disponible uniquement en anglais)
- Code éthique de l'Organisation mondiale du tourisme
Table des matières
Thèmes liés
À propos du Pilier II : Responsabilité des entreprises
Le 2ème pilier des Principes directeurs de l'ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme vise à responsabiliser les entreprises à respecter les droits de l’homme à travers la mise en place de procédures de diligence raisonnable.
Outils pratiques pour les entreprises
Lignes directrices, de guides, de brochures ou encore d’outils pratiques qui permettent de faciliter la compréhension et la mise en œuvre des procédures de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme.
Les activités de sensibilisation pour les entreprises
Dans le cadre du NAP, des évènements sont régulièrement organisés pour soutenir les entreprises.
Contact
Secrétariat d’Etat à l’économie SECO
Direction du travail
Affaires internationales du travail
Holzikofenweg 36
CH - 3003 Berne
Secrétariat d’État SEE-DFAE
Division Paix et droits de l’homme
Section Diplomatie des droits de l’homme
Effingerstrasse 27
CH - 3003 Berne