Autor/en: | Direktion für Arbeit - Arbeitsbedingungen |
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Preis: | 0.00, Verfügbar nur als PDF-Datei. Keine gedruckte Ausgabe |
Es gibt verschiedene Motive für das Betreiben eines technischen Überwachungssystems: Das Vermeiden von Diebstahl, Spionage, Sachbeschädigung, unbefugtem Zutritt, Angriffen auf Mitarbeitende etc. oder z. B. die Kontrolle der Funktion, Qualität oder Leistung von Personen, Maschinen, Systemen.
Die technischen Mittel und Möglichkeiten zur Überwachung werden stets erweitert. Sie sind heute für jedermann sehr einfach verfügbar und erschwinglich. Das Verhalten der Mitarbeitenden ist für den Unternehmenserfolg oft massgebend - und damit auch der Wunsch einiger Arbeitgeber nach dessen Überwachung entsprechend gross.
Checkliste - Technische Überwachung am Arbeitsplatz (PDF, 360 kB, 24.02.2022)
Letzte Änderung 12.05.2023