Nachstehend sind v.a. jene Instrumente des Altersmanagements aufgeführt, die den empfohlenen Handlungsfeldern wesentlich Rechnung tragen. Einige von ihnen gehen auch auf die zuvor nur am Rande erwähnten Altersmanagement-Bereiche der Personalrekrutierung und -entwicklung, des Wissenstransfers, der Laufbahn- und Lohnentwicklung sowie der Rentenübergangsregelungen näher ein.
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Auswahl von Organisationen und Forschungsinstituten in der Schweiz, die Information zu Altersmanagement in Betrieb anbieten:
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Letzte Änderung 26.04.2017
