Distacco
Le pagine seguenti forniscono informazioni sulle condizioni di lavoro e salariali vigenti che devono essere rispettate in caso di distacco in Svizzera. Illustrano la procedura di notifica e indicano i salari minimi da rispettare nei diversi settori e cantoni. Inoltre, troverete i contatti rilevanti per il vostro distacco per ulteriori informazioni.
Distacco e calcolatore del salario minimo
In questa pagina troverete le informazioni principali sulla procedura di notifica, sui salari minimi e sui contatti competenti per il vostro distacco.
Orario di lavoro e vacanze
L'orario di lavoro è regolato dalla legge e comprende disposizioni relative all'orario massimo di lavoro, alle pause, alle ore supplementari, al lavoro straordinario, al lavoro notturno e domenicale e alle ferie minime.
Sicurezza sul lavoro e assicurazione sociale
La Legge sul lavoro e la Legge sull’assicurazione contro gli infortuni regolano la tutela della salute e la sicurezza sul lavoro. In caso di distacco, il lavoratore rimane generalmente assicurato nel Paese d’origine.
Indipendenti
I prestatori di servizi indipendenti possono in linea di principio lavorare in Svizzera per un massimo di tre mesi per anno civile attraverso la procedura di notifica.
Spese e sanzioni
Questa pagina fornisce una panoramica dei costi legati a un distacco in Svizzera e informa inoltre sulle possibili sanzioni in caso di violazione della legge sui lavoratori distaccati.
Svolgimento dei controlli
E'possibile che in qualità di lavoratore distaccato veniate controllati sul posto di lavoro da ispettori del mercato del lavoro.
FAQ
Qui troverete le principali domande e risposte sul tema del distacco dei lavoratori in Svizzeria.
Fondamenti giuridici
La legge sui lavoratori distaccati disciplina le condizioni di lavoro e retributive dei lavoratori distaccati in Svizzera. Assicura il rispetto dei salari minimi, dell’orario di lavoro e della tutela della salute.
Responsabilità solidale
Nel 2013 la responsabilità solidale prevista dalla legge sui lavoratori distaccati è stata rafforzata. Essa vale per i settori dell’edilizia, del genio civile e dei rami accessori dell’edilizia e viene concretizzata nell’ordinanza sui lavoratori distaccati.
Esecuzione delle misure collaterali
La SECO è l'autorità di vigilanza incaricata dell'attuazione delle misure collaterali. Ogni anno la SECO pubblica un rapporto sull’esecuzione delle misure collaterali.
Commissione tripartita federale
A livello nazionale il mercato del lavoro viene monitorato dalla Commissione tripartita federale (CT federale).
Applicazioni
Trovare il settore e calcolare il salario minimo
Qui potete consultare le condizioni salariali e di lavoro applicabili alla vostra missione, così come i contatti pertinenti.
Calcolare una fascia salariale usuale
Qui potete calcolare i salari usuali nella località, nella professione e nel settore per i settori o le professioni senza salario minimo obbligatorio.
Permesso o notifica?
Con alcune informazioni, potete verificare qui se la vostra missione in Svizzera richiede un permesso di lavoro o deve essere notificata.
Contatto
Direzione del lavoro
Libera circolazione delle persone e relazioni di lavoro
Holzikofenweg 36
CH - 3003 Berna