Die Corporate Governance bezeichnet die Grundsätze und Regeln, wie ein Unternehmen zu führen, verwalten und kontrollieren ist. Eine gute Corporate Governance fördert Transparenz, Kontrolle und Integrität und damit das Vertrauen in die Unternehmensführung. Das dient letztlich der Förderung langfristiger Investitionen und der finanziellen Stabilität.
Der Bund, aber auch der Privatsektor vertreten die Interessen der Schweiz in internationalen Gremien, insbesondere in der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung), um einheitliche Regeln und Standards der Corporate Governance zu fördern.
Ein Grossteil der Regeln zur Unternehmensführung ist dadurch gekennzeichnet, dass sie rechtlich nicht verbindlich sind (soft law), sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene (Grundsätze, Leitlinien, Kodizes, Empfehlungen usw.).
Auf internationaler Ebene gilt die OECD als die aktivste internationale Organisation im Bereich der Corporate Governance.
Die Corporate Governance ist von der verantwortungsvollen Unternehmensführung (Responsible Business Conduct / Corporate Social Responsibility) zu unterscheiden. Letztere bezieht sich auf die Auswirkungen der unternehmerischen Tätigkeit auf Gesellschaft und Umwelt, während die Corporate Governance die Beziehungen zwischen der Unternehmensleitung, dem Verwaltungsrat, den Aktionären und den Stakeholdern strukturiert.
Für öffentliche Unternehmen gelten besondere Regeln der Unternehmensführung.
Aufgrund der sozialen und politischen Entwicklungen, die sich in den letzten Jahren durch die verschiedenen Krisen ergeben haben (insb. Gesundheits-, Klima-, und Energiekrise), geht der Trend in der Unternehmensführung in Richtung einer Annäherung von wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Zielen. Für eine nachhaltige Unternehmensführung werden Regeln und Grundsätze entwickelt, die u.a. die Offenlegung von Informationen, die Geschlechtervielfalt im Vorstand und die Berücksichtigung von ESG-Kriterien betreffen.
Letzte Änderung 30.10.2023
