Ce document contient une série de passages de textes qui peuvent être utilisés comme éléments pour élaborer la directive interne de l’entreprise sur la protection de l'intégrité personnelle.
Harcèlement sexuel sur le lieu de travail - Guide pour les personnes employées
Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail témoigne d’un manque de respect, porte atteinte à la dignité, peut démotiver ou même rendre malade. Diverses dispositions légales obligent les employeurs à veiller à ce que cela ne se produise pas. Néanmoins, le harcèlement sexuel/sexiste peut se produire.
Harcèlement sexuel sur le lieu de travail - Guide pour les employeurs
Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail peut empoisonner le climat d’une entreprise, porter atteinte à sa productivité, démotiver son personnel et même rendre malades les personnes harcelées. Cette brochure donne aux employeurs des recommandations d’action concrètes pour prévenir efficacement le harcèlement sexuel dans l’entreprise et créer un environnement de travail exempt de harcèlement.
Flyer - Harcèlement sexuel sur le lieu de travail - Informations pour les personnes employées
Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ?Est réputé harcèlement sexuel sur le lieu de travail tout comportement à caractère sexuel ou fondé sur l’appartenance à un sexe (harcèlement sexiste) qui n’est pas souhaité par une personne et qui porte atteinte à sa dignité. Le harcèlement peut se produire pendant le travail, mais aussi en dehors des heures de travail ordinaires, par exemple lors d’événements organisés par l’entreprise ou d’autres activités en lien avec le rapport de travail.
Liste de contrôle - Harcèlement sexuel sur le lieu de travail - Informations à l’intention des employeuses et employeurs
Que pouvez-vous faire, en tant qu’employeur ou employeuse, pour prévenir le harcèlement sexuel sur le lieu de travail ? Toute démarche de prévention commence par une prise de position claire de la direction de l’entreprise sur
la question.
Dernière modification 09.01.2026
