Mobbing e altri comportamenti molesti - Tutela dell’integrità personale sul posto di lavoro

Autore/i:	Direzione del lavoro - Condizioni di lavoro
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Il mobbing, la discriminazione e la molestia sessuale sono tre esempi di comportamenti problematici che possono condurre a violazioni dell’integrità personale. Di tutti e tre si occupa il presente opuscolo informativo poiché richiedono le stesse misure di prevenzione.
L’obiettivo principale dell’opuscolo è quello di illustrare sia ai responsabili delle aziende che ai dipendenti interessati che cosa si intende per violazione dell’integrità personale, le varie forme di violazione esistenti e in che modo si può e si deve prevenirla.

Mobbing e altri comportamenti molesti - Tutela dell’integrità personale sul posto di lavoro (PDF, 2 MB, 27.07.2018)