Arbeitszeiten
Übersicht zum Thema Arbeitszeiten, Nacht- und Schichtabreit und Arbeitszeitbewilligungen.
Themen
Allgemeine Informationen
Ausgeglichene Arbeits- und Ruhezeiten sind Teil des Gesundheitsschutzes, da sie sowohl Übermüdungserscheinungen als auch mit der Müdigkeit zusammenhängende Unfälle verhindern.
Bewilligungen
Egal ob Sie ein Gesuch für eine Bewilligung für Nacht- und/oder Sonntagsarbeit etc. einreichen, EasyGov führt Sie aktiv durch den Gesuchsprozess.
Bewilligungspflicht für Nacht- und Sonntagsarbeit
Es gibt Betriebe, die zwingend eine Bewilligung für die Arbeiten nachts oder sonntags benötigen.
Nacht-, Schicht- und Sonntagsarbeit
Überblick über die wichtigsten Hilfsmittel und Vorgaben für Betriebe, die Mitarbeitende nachts, sonntags und/oder im Schichtdienst beschäftigen.
Ausnahmen von der Bewilligungspflicht
Die Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz (ArGV 2) beinhaltet Sondervorschriften zu den Arbeits- und Ruhezeitvorschriften des Arbeitsgesetzes, die auf bestimmte Gruppen von Betrieben anwendbar sind.
Pikettdienst
Beim Pikettdienst hält sich der Arbeitnehmende neben der normalen Arbeit für allfällige Arbeitseinsätze bereit für die Behebung von Störungen, die Hilfeleistung in Notsituationen, für Kontrollgänge oder für ähnliche Sonderereignisse.
Mehrfachbeschäftigung
Mehrfachbeschäftigung ist aus Sicht des Arbeitsgesetzes (ArG) grundsätzlich zulässig.
Krankenanstalten und Kliniken
Die Krankenanstalten und Kliniken müssen rund um die Uhr betrieben werden, und sowohl am Tag als auch in der Nacht (inkl. Sonntag) die Sicherheit und Gesundheit der Patienten und Patientinnen gewährleisten.
Abgrenzung zwischen Arbeitsgesetz und Chauffeurverordnung
Das ArG ist grundsätzlich auf alle Betriebe anwendbar. Auf bestimmte Gruppen von Arbeitnehmenden sind aber aufgrund ihrer beruflichen Tätigkeit auch andere Gesetzesbestimmungen anwendbar.
Die Frage nach der Regelung der Live-in Betreuung
Modell-NAV für die Regelung der Live-In Betreuung
Jugendarbeitsschutz
Der Jugendarbeitsschutz in der Schweiz sichert die Gesundheit und Entwicklung junger Beschäftigter.
Medizinische Untersuchung und Beratung bei Nachtarbeit
Bei regelmässiger Nachtarbeit von Erwachsenen mit besonderen Belastungen und Gefahren und von Jugendlichen ist eine medizinische Untersuchung und Beratung obligatorisch.
FAQs
Kontakt
Direktion für Arbeit
Arbeitsbedingungen
Holzikofenweg 36
CH - 3003 Bern