Arbeitsräume & Arbeitsplätze

Kältearbeit
Raumklima – Lüftung
Elektrosmog

Kältearbeit

Ich arbeite in ungeheizten Räumen und im Freien. Ist eine leichte Tätigkeit während der vorgeschriebenen Aufwärmzeit erlaubt?

Ja. Während dieser Aufwärmzeit ist - neben dem Trinken von warmen Getränken - leichte Bewegung sogar förderlich. Das heisst, es können während dieser Zeit leichte Arbeiten verrichtet werden. Diese dürfen aber nicht gefährlich sein. So wären Arbeiten auf einem Gerüst nicht zuzulassen. Ebenso sind vor Autofahrten die Aufwärmzeiten zu gewähren, da sich die Unfallgefahr stark erhöht, wenn der Körper unterkühlt ist.
Die Aufwärmzeiten gelten als Arbeitszeit.

Link

Arbeit in ungeheizten Räumen (Art. 21 ArGV 3)

Raumklima – Lüftung

Ab welcher Temperatur muss der Arbeitgeber «hitzefrei» geben?

Der Arbeitgeber muss im Sommer trotz hoher Temperaturen weder frei geben noch in jedem Fall eine Klimaanlage betreiben. Betriebe müssen aber Massnahmen treffen, die das Arbeiten bei hohen Temperaturen erträglich machen – das heisst, Schattenplätze zur Verfügung stellen, ausreichend Getränke abgeben etc. Für Schwangere hingegen gelten besondere Schutzbestimmungen: Raumtemperaturen über 28°C gelten für sie als beschwerlich oder sogar gefährlich (Mutterschutzverordnung Art. 8).

Links

Mutterschutzverordnung (Art. 8)

Elektrosmog

Bei uns wurden «Wireless Access Points» für das WLAN direkt über diversen Arbeitsplätzen installiert. Gibt es Empfehlungen, in welcher Entfernung zu den Arbeitsplätzen solche «Access Points» angebracht werden sollten, um die Strahlenbelastung möglichst gering zu halten?

Ja. Das Bundesamt für Gesundheit BAG hat dazu ein Faktenblatt erstellt. Es enthält Informationen zur Wirkung von «Wireless Access Points» auf die Gesundheit und entsprechende Empfehlungen. Gut zu wissen: Die heutigen technischen Spezifikationen der WLAN-Router gewährleisten deutlich geringere Belastungen durch elektromagnetische Felder als früher.