Mutterschutz

Schwangere Frauen und Mütter sind durch das Gesetz besonders geschützt. Die weiterführenden Seiten erläutern ihre Rechte und Pflichten im Rahmen des Mutterschutzes.

Checkliste «Mutterschutz am Arbeitsplatz»

 Für schwangere (und auch stillende) Arbeitnehmerinnen gelten besondere Schutzbestimmungen. Prüfen Sie mit dieser Checkliste, ob die Mutterschutzverordnung in Ihrem Betrieb korrekt umgesetzt ist.

Prüfen Sie mit dieser Checkliste, ob die Mutterschutzverordnung in Ihrem
Betrieb korrekt umgesetzt ist.

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Gesetzlicher Grundschutz bei Schwangerschaft

Ein Betrieb mit gefährlichen oder beschwerlichen Arbeiten muss gemäss Mutterschutzverordnung eine Risikobeurteilung vornehmen. Diese muss durch eine fachlich kompetente Person erfolgen (Art. 63 ArGV 1). Dazu kann der Arbeitgeber zum Beispiel eine Arbeitsärztin bzw. einen Arbeitsarzt oder eine Spezialistin bzw. einen Spezialisten der Arbeitssicherheit (sog. ASA-Spezialisten mit den notwendigen  Kenntnissen) beiziehen.

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Publikationen

• Checkliste «Mutterschutz am Arbeitsplatz» (PDF, 270 kB, 29.09.2023)
• Mutterschaft und Arbeitszeitgestaltung (PDF, 115 kB, 29.07.2024)
• Mutterschutz und Schutzmassnahmen (Übersichtstafel) (PDF, 181 kB, 28.12.2023)

Fachpersonen

• Schweizerische Gesellschaft für Arbeitshygiene SGAH
• Schweizerische Gesellschaft für Arbeitsmedizin SGARM
• Schweizerische Gesellschaft für Arbeitssicherheit SGAS
• Suva-Liste der Spezialisten der Arbeitssicherheit

Rechtliche Grundlagen

• SR 822.111.52
  Verordnung des WBF vom 20. März 2001 über gefährliche und beschwerliche Arbeiten bei Schwangerschaft und Mutterschaft (Mutterschutzverordnung)
• SR 832.321
  Verordnung vom 25. August 1999 über den Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor Gefährdung durch Mikroorganismen (SAMV)
• SR 822.116
  Verordnung vom 25. November 1996 über die Eignung der Spezialistinnen und Spezialisten der Arbeitssicherheit

FAQ

FAQ - Mutterschutz (Arbeitsbedingungen)

Letzte Änderung 15.09.2025