Publications SECO

Protection contre les risques psychosociaux au travail - Informations à l’intention des employeurs

seco_bro_risiken_f_web-1

Le monde du travail a connu une mutation vertigineuse au cours des dernières décennies, entraînant avec elle de nouveaux risques pour la santé. C’est ainsi que le stress est par exemple devenu l’une des contraintes les plus importantes, autant pour les travailleurs que pour les employeurs. Conséquence : en plus des frais élevés qu’il induit pour les victimes, pour les entreprises et pour l’économie nationale, la santé en pâtit. Il en est de même pour les risques psychosociaux en général : comme le montrent les résultats de nombreuses études, ils favorisent l’apparition de pathologies psychiques et physiques.

Les facteurs de risques psychosociaux au travail

flyer_psy-risiken_fr

Les changements qui interviennent dans le monde de l’économie et du travail ont des retombées directes sur la protection de la santé au travail. S’investir dans ce domaine en vaut la peine. Les risques techniques sont mieux maîtrisés de nos jours. Mais ce qui cause toujours et de plus en plus de problèmes dans les entreprises, ce sont les risques dits « psychosociaux », tels que le stress lié au travail, le burn-out, la surveillance,le mobbing et le harcèlement au lieu de travail.

Mobbing et autres formes de harcèlement - Protection de l’intégrité personnelle au travail

seco_personlichkeit_f_web-1

Le mobbing, la discrimination et le harcèlement sexuel forment trois exemples de comportements problématiques qui peuvent porter atteinte à l’intégrité de la personne. Ces trois types de conduites seront traités ensemble dans la présente brochure, dès lors qu’elles appellent des mesures de prévention similaires.
La brochure s’adresse en premier lieu aux cadres et responsables dans l’entreprise, mais aussi aux travailleurs intéressés; elle vise à offrir une définition de l’atteinte à l’intégrité personnelle, à exposer les différentes formes de violation de la personnalité et à explorer les moyens de la combattre.

Détection précoce de l’épuisement – Éviter le burn-out

flyer_burnout_fr

Tout le monde parle du burn-out et pourtant c’est un tabou. Différents signes d’alerte peuvent annoncer un burn-out. Plus le risque sera constaté tôt, plus le processus négatif pourra être stoppé.

Liste de contrôle - Protection contre les risques psychosociaux au travail

checkliste_psy_fr

Le monde du travail a connu une mutation vertigineuse au cours des dernières décennies, entraînant avec elle de nouveaux risques pour la santé. Vérifiez si les points les plus importants pour la protection contre les risques psychosociaux sont pris en considération dans votre entreprise.

Liste de contrôle - Protection de l’intégrité personnelle au travail

checkliste_integrität_fr

La protection de l’intégrité personnelle des travailleurs est non seulement importante du point de vue de l’éthique, mais également au plan légal. Vérifiez si les points les plus importants pour la protection de l’intégrité personnelle sont pris en considération dans votre entreprise.

Santé mentale sur le lieu de travail - Contraintes mentales - Listes de contrôle pour s'initier

BroschPsychGesundh_teil4_fr

Les sollicitations psychiques excessives conduisent à des pertes de productivité, accroissent le risque d’accident et mettent la santé en danger. Cette brochure vous permet d’obtenir une vue d’ensemble sur les charges psychiques dans votre entreprise. Elle contient une sélection de listes de contrôle et de questionnaires simples au moyen desquels vous pouvez enregistrer les charges psychiques liées au travail qui pèsent sur vos collaborateurs. Vous trouverez également dans cette brochure des indications importantes pour la planification et la réalisation d’une enquête sur les charges psychiques.

Dépliant stressnostress.ch

Flyer_stressnostress_fr

Non au stress !
Le site internet pour réduire et prévenir le stress au travail.

Surveillance technique au poste de travail

Brosch+TechnUberw+A5_f_web-1

Cette brochure fournit aux employeurs, aux cadres dirigeants, aux responsables de la sécurité et du personnel, ainsi qu’à d’autres personnes intéressées, un aperçu des principes, un rappel des conditions préalables et des restrictions concernant la mise en place de systèmes techniques de surveillance et de contrôle dans des zones comportant des postes de travail. Le personnel technique est rendu attentif aux points importants à considérer, sous l’angle juridique, lors de l’installation et de l’exploitation de tels systèmes dans l’entreprise.

Liste de contrôle Surveillance des travailleurs au poste de travail

Afin de protéger la santé de ses travailleurs, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures dont l’expérience a démontré la nécessité, que l’état de la technique permet d’appliquer et qui sont adaptées aux conditions d’exploitation de l’entreprise. Il doit aussi prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger l’intégrité personnelle des travailleurs.

Rien de plus payant qu'une bonne ambiance au travail!

Flyer_sex-belaestigung_fr

Informations à l’intention des employeuses et employeurs sur le harcèlement sexuel au travail.

Harcèlement sexuel sur le lieu de travail - Conseils destinés aux employées et employés

ratgeber_f.JPG

Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail témoigne d’un manque de respect, porte atteinte à la dignité, peut être démotivant, voire rendre malade. Différentes normes légales obligent l’employeuse ou l’employeur à veiller à ce que l’on n’en arrive pas là dans leur entreprise. Des harcèlements sexuels peuvent néanmoins se produire dans votre environnement.
Cette brochure vous montre comment agir dans ce cas.

Harcèlement sexuel sur le lieu de travail - Informations à l’intention des employeuses et employeurs

Informationen_Arbeitgeber_f.JPG

Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail peut empoisonner le climat d’une entreprise, porter atteinte à sa productivité, démotiver son personnel et même rendre malades les personnes harcelées.
Cette brochure vous montre ce que vous pouvez faire pour prévenir le harcèlement sexuel dans votre entreprise et pour favoriser l’apparition d’un climat de travail exempt de discrimination.

Liste de contrôle Harcèlement sexuel sur le lieu de travail

Checkliste-sexBelaestigung_fr

Que pouvez-vous faire, dans votre entreprise, pour prévenir le harcèlement sexuel? Toute démarche de prévention commence par une prise de position claire de la direction de l’entreprise sur la question.
La présente liste de contrôle vous montre ce que vous pouvez faire pour prévenir le harcèlement sexuel ou pour y répondre.


Eléments de texte pour rédiger une directive sur la protection de l'intégrité personnelle au travail (DOC, 53 kB, 26.08.2015)Ce document contient une série de passages de textes qui peuvent être utilisés comme éléments pour élaborer la directive interne de l’entreprise sur la protection de l'intégrité personnelle.

Dernière modification 14.06.2016

Début de la page

https://www.seco.admin.ch/content/seco/fr/home/Arbeit/Arbeitsbedingungen/gesundheitsschutz-am-arbeitsplatz/Psychosoziale-Risiken-am-Arbeitsplatz/Publikationen-SECO.html