Nelle vicinanze dei posti di lavoro dev’essere disponible acqua potabile. Qualora le condizioni di lavoro lo richiedano, devono essere ottenibili anche altre bevande non alcooliche. L’acqua potabile e le altre bevande devono essere distribuite conformemente alle norme di tutela della salute. Il datore di lavoro può imporre una limitazione o un divieto del consumo di bevande alcoliche.
Il commento delle ordinanze 3 e 4 relative alla legge sul lavoro dà ulteriori precisioni in merito:
Ultima modifica 22.05.2024
