Le aziende industriali hanno l’obbligo di stilare un regolamento aziendale contenente indicazioni per i lavoratori sulla prevenzione degli infortuni e sulla tutela della salute sul lavoro. Teoricamente, il regolamento aziendale dovrebbe essere redatto congiuntamente dal datore di lavoro e dai rappresentanti dei lavoratori. Prima di poter essere appeso in azienda, in un luogo dove sia ben visibile a tutti, deve essere sottoposto alla verifica dell’ispettorato del lavoro cui fa capo l’azienda.
Le Indicazioni relative alla legge sul lavoro e alle sue ordinanze 1 e 2 contengono ulteriori informazioni in merito a:
Il promemoria contiene tutte le informazioni utili per stilare un regolamento aziendale.
È inoltre disponibile un modello da adattare alle esigenze dell’azienda.
Le aziende non industriali possono scegliere liberamente di stilare un regolamento aziendale.
Ultima modifica 17.10.2022
