Alla nascita di suo figlio, il lavoratore ha diritto a un congedo di paternità di due settimane. Per avere diritto a questo congedo, il lavoratore deve essere il padre legale al momento della nascita del figlio o diventarlo nei sei mesi seguenti.
Il congedo di paternità dev’essere preso entro sei mesi dalla nascita del figlio.
Il congedo di paternità può essere preso in settimane (un blocco di 14 giorni, fine settimana compresi) o sotto forma di giornate singole (per un totale di 10 giorni).
Il lavoratore che ha diritto a un congedo di paternità riceve, ad alcune condizioni, l’indennità di paternità, che viene calcolata come quella di maternità. Essa ammonta quindi all’80 per cento del reddito medio lordo conseguito prima della nascita, ma al massimo a 196 franchi al giorno.
Le condizioni di diritto all’indennità, come le modalità di richiesta e di versamento sono regolate nella Legge federale sulle indennità di perdita di guadagno per chi presta servizio e in caso di maternità (LIPG) e nella sua ordinanza (OIPG).
Ultima modifica 22.02.2021
