Alla nascita di suo figlio, il lavoratore ha diritto a un congedo di paternità di due settimane. Per avere diritto a questo congedo, il lavoratore deve essere il padre legale al momento della nascita del figlio o diventarlo nei sei mesi seguenti.
Il congedo di paternità dev’essere preso entro sei mesi dalla nascita del figlio.
Il congedo di paternità può essere preso in settimane (un blocco di 14 giorni, fine settimana compresi) o sotto forma di giornate singole (per un totale di 10 giorni).